违规吃喝集体谈心谈话提纲

同志们：

今天召开这次集体谈心谈话，是作风建设深化推进过程中的一项关键环节。刚才我们集中通报了一批典型案例，警示的意义不言而喻。我们组织这场谈话，不是做做样子走一遍程序，而是敲响警钟警醒初心，希望借此机会沉下心、提起神，真正敲打思想、校准言行，坚决整治违规吃喝等不正之风，以纪律之威持续震慑，以规矩之严筑牢防线。

下面，按照会议安排，我讲三点认识与要求，供大家共勉：

一、认清“餐桌风气”，校准思想航向

“吃喝”二字，折射的是党员干部的党性观念、生活作风和纪律意识。违规吃喝之害，不在酒席之间，而在于背后滋生的“关系网”“利益链”“隐通道”。有的看似普通饭局，实则暗藏“围猎”陷阱；有的打着“联络感情”的幌子，干的是交换权力、输送利益的勾当。这些问题若不早治、必将成疾。

纵观近年来查处的典型案件，不少腐败分子沦陷的第一步，就是在饭桌上松了口、动了心、失了守。从“小节失守”到“底线失守”，从“轻描淡写”到“无可挽回”，一步一步把自己推向深渊。违规吃喝不仅败坏了党风政风，也动摇了干部队伍的战斗力和纯洁性。

思想滑坡是最大的危险，思想松动是最大的隐患。当前，我们正处于改革攻坚期、发展关键期、治理深水区，更应守住作风关、顶住诱惑关，时刻保持警醒、常敲思想警钟。要深刻认识“管住嘴”不是小节，而是党性；要自觉绷紧纪律这根弦，主动划清“亲”与“清”的界限，旗帜鲜明拒绝“请客送礼”、明确立场不碰“吃喝红线”。

二、守牢“纪律红线”，扛起应有担当

违纪问题的发生，从来不是一日之寒，而往往源自“掉以轻心”与“心存侥幸”。不少被通报处理的党员干部，在接受组织审查时都悔不当初，却又无一例外地承认：本以为“吃一顿没关系”，结果却“迈出了滑坡的第一步”。

规矩不是“纸老虎”，纪律不是“橡皮筋”。制度一旦落空，纪律一旦失声，作风建设就会流于形式、形象受损、发展受阻。我们要深刻把握当前作风建设的新态势新要求，不仅要靠制度“立杆”、靠监督“亮剑”，更要靠干部自身“提神”。要强化政治意识，把纪律规矩当作刚性约束而不是可选项；要从典型案例中学经验、受警醒，知敬畏、明底线，筑牢防微杜渐的“第一道关口”。

同时，要切实用好制度“硬约束”，拧紧制度“总开关”。公务接待要做到“有章可循、有制可依”，杜绝超标准接待、变通报销、公私不分等现象。纪检监察部门要敢于亮剑、敢于碰硬，持续保持对违规吃喝问题的高压态势，做到露头就打、从严惩处，倒逼责任落实、作风转变。

教育也要跟上。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人；要推进纪法学习进支部、进机关、进岗位，提升全员知纪守纪的自觉；要推动纪律教育常态化、制度执行刚性化，让规矩成为“不能犯”的红线，让纪律成为“内心服”的底线。

三、锤炼“实干作风”，扛起攻坚使命

当下正值年中节点，回望上半年，仍有部分工作推进不快、落实不实，一些任务存在“中途疲软”“完成不全”的问题。作风不实、劲头不足，往往正是“吃喝应酬多、下基层调研少”的直观体现。

干事创业靠作风保障。纪律是护栏，作风是动力。要拿出“清单式”思维，把年度目标再梳理、再细化、再压实，明责定人、挂图作战，做到干一件、成一件。要增强时间意识、节点意识，以“不进则退”的紧迫感推动工作提速提效，确保下半年实现“赶进度、保质量、拼结果”的任务目标。

更要把作风建设贯穿于服务群众全过程。聚焦民生所急所盼，在教育、医疗、就业、社保等民生难点上拿出硬招实招，少说“不能办”、多想“怎么办”，真正把清廉干净写在群众口碑里、落实行动中。

此外，还要强化创新意识、改革思维，敢于跳出惯性、突破框架，借助数字化手段推进流程再造、效能再造，让“减环节、提速度、优体验”成为新常态。要让务实重干成为风尚，让担当作为成为共识，让广大干部始终保持“不待扬鞭自奋蹄”的姿态，在一线锤炼作风、在实战中体现价值。

同志们，纪律是一把标尺，衡量干部是否合格；作风是一面镜子，映照初心是否纯正。希望大家以本次谈话为契机，检视思想、校准言行，从小节中守住原则，从日常中绷紧红线，把作风建设的成效转化为推动发展的实绩，以铁纪硬风、清廉正气，为全年目标的实现夯实根基、注入动能！