干部队伍建设类排比句（2025年5月5日）

1.让“激浊扬清、气正风清”成为政治生态的鲜明底色，让“亲而有度、清而有为”成为政务服务的鲜明标识，让“清廉自守、实干争先”成为党员干部的鲜明特质。

2.增强“在其位、谋其政”的责任感，鼓足“人一之、我十之”的精气神，练就“会干事、能成事”的真本领，锻造“讲纪律、守规矩”的硬作风。

3.坚持指标评价与群众感受相统一，坚持平时表现与考核结果相统一，坚持考核赋能与基层减负相统一，坚持监督管理与关心激励相统一。

4.强化“如臂使指”的行动自觉，保持“如影随形”的监督态势，彰显“如雷贯耳”的震慑效应，锻造“如虎添翼”的审计铁军。

5.以鲜明的导向激发干事动力，以过硬的本领扛起职责使命，以正面的导向增强发展信心，以更严的基调强化正风肃纪。

6.以鲜明的导向激发干事动力，以过硬的本领扛起职责使命，以正面的导向增强发展信心，以更严的基调强化正风肃纪。

7.树立“让实干者实惠”的导向，完善“为敢于担当者担当”的机制，营造“不干事就会出事”的环境。

8.以鼓励激励提振“拼抢状态”，以能上能下惩治“躺平现象”，以容错纠错打破“洗碗效应”。

9.强化实干实绩的导向，保持专注高效的状态，涵养严谨细致的作风，锻造善作善成的能力。

10.争做“肩上有责”的行动派，争做“眼里有光”的奋进者，争做“手中有活”的排头兵。

11.让深学争优的追求更加自觉，让敢为争先的胆识更加彰显，让实干争效的导向更加鲜明。

12.以正确导向带动干事导向，以赋能提升带动工作跃升，以激励敢为带动奋发有为。

13.以量化考核激励担当作为，以基层减负推动增效赋能，以严的基调正风肃纪反腐。

14.以担当作为提升履职能力，以服务管理激发履职活力，以过硬作风保障履职效力。

15.树立务实求实的鲜明导向，保持奋勇争先的拼搏激情，弘扬一抓到底的韧劲作风。

16.以“考核指挥棒”树导向，以“容错兜底线”破心结，以“一线练兵场”强筋骨。

17.在提升本领上当“头雁”，在攻坚克难上当“旗手”，在为民服务上当“先锋”。

18.敢干者有“舞台”，实干者有“平台”，能干者有“擂台”，干成者有“奖台”。

19.提振锐意进取的精气神，锻造攻坚克难的战斗力，树牢担当作为的风向标。

20.让能者优者尝到甜头，让埋头苦干者看见奔头，让推诿塞责者吃到苦头。

21.理论武装的“排头兵”，敢拼会赢的“先行者”，务求实效的“实干家”。

22.“主人翁”心态，“先锋队”步态，“主攻手”姿态，“智多星”状态。

23.以从严标准要求干部，以管用措施激励干部，以严实作风淬炼干部。

24.下沉一线“炼”，大战大考“赛”，打擂亮相“比”，察深识准“考”。

25.以真抓实干提振状态，以同向发力凝聚合力，以遵规守纪树好形象。

26.让奋斗者有光，让有为者有位，让立功者受奖，让奉献者有回报。

27.“走在前”的排头兵，“勇争先”的先行官，“善作为”的主力军。

28.改革创新的“闯将”，事业发展的“干将”，攻坚克难的“猛将”。

29.知重负重的“干将”，开拓进取的“闯将”，善作善成的“能将”。

30.为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，为创新者鼓劲。

31.政治生态愈发清朗，干部状态愈发饱满，创业氛围愈发浓厚。

32.敢闯敢试的搏击者，攻坚克难的开拓者，开顶风船的奋进者。

33.服务大局的主力军，经济建设的排头兵，改革发展的先锋队。

34.“领跑者”的责任，“弄潮儿”的闯劲，“施工队”的作为。

35.紧扣“效率”关键，突出“勤奋”主题，狠抓“显效”目标。

36.开拓奋进的虎将，攻坚拔寨的猛将，善作善成的干将。

38.以用人激活动力，以奖罚激昂干劲，以关爱激发热情。

38.争当学习型干部，乐做研究型工作，善于创造性落实。

39.突出实干实绩，强化赋能提能，激励担当担责。

40.搭“平台”，摆“擂台”，清“看台”。