关于2025年国庆、中秋期间严防“四风”问题自查自纠情况报告

根据上级关于节日期间紧盯“四风”问题、加强作风建设的要求部署，我局紧密结合2025年国庆节、中秋节假期工作实际，围绕严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮的目标，认真组织开展了自查自纠工作。重点聚焦节前教育提醒的针对性实效性、节日期间监督检查的深度广度、违规问题处置的及时性严谨性，以及长效机制建设的系统性前瞻性等方面，深入排查薄弱环节，严肃纠治潜在风险。现将自查情况报告如下：

一、紧盯思想源头，筑牢廉洁防线：节前警示教育和纪律要求落实情况

（一）强化教育引导，提升思想自觉

在当今复杂多变的社会环境下，思想防线是抵御“四风”问题的第一道关卡。局党组以高度的政治责任感和敏锐性，深刻认识到节前警示教育的重要性。

1.宣传教育全覆盖：节前专门召开的党风廉政建设专题会议，犹如一场及时雨，为全体干部职工注入了廉洁过节的清醒剂。在会议上，局领导不仅原原本本传达学习中央及省市关于节假日期间加强作风建设、严防“四风”问题的文件精神和工作要求，还结合实际案例进行深入剖析，让干部职工深刻理解“四风”问题的严重危害。利用内网平台、微信公众号、办公群等载体，开展了全方位、多层次的宣传教育活动。在内网平台上，开辟了“廉洁过节”专栏，发布了一系列政策解读文章、典型案例分析和廉洁文化作品；微信公众号定期推送廉洁过节提醒、纪律规定解读、典型案例通报等内容，以图文并茂、生动形象的方式吸引干部职工的关注；办公群则成为了实时沟通和交流的平台，及时传达最新的纪律要求和工作动态。通过这些举措，确保中央八项规定精神及其实施细则要求传达到每一位干部职工，做到警钟长鸣、入脑入心。

2.廉洁提醒到个人：党组成员严格落实“一岗双责”，充分发挥示范引领作用。节前分别对分管领域负责人进行了深入细致的廉洁提醒谈话，谈话内容不仅涵盖了严禁违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝、公车私用等常见问题，还结合分管领域的工作特点，指出了可能存在的风险点和防范措施。各科室、下属单位负责人也积极响应，普遍对本部门人员进行了廉政提醒谈话。这些谈话犹如一场场及时的廉政洗礼，让每一位干部职工都深刻认识到自己肩负的责任和使命，明确了纪律底线。通过层层传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（二）严明纪律规矩，划清行为边界

纪律是党的生命线，也是防止“四风”问题滋生蔓延的重要保障。在国庆、中秋双节来临之际，我局以严明的纪律规矩为干部职工划清了行为边界。

1.禁令重申明底线：下发的《关于严明2025年国庆、中秋期间有关纪律要求的通知》，犹如一把高悬的利剑，时刻警示着干部职工要严守纪律底线。通知明确提出“十个严禁”要求，这些要求紧密结合节日特点和实际工作情况，具有很强的针对性和可操作性。严禁违反疫情防控常态化措施组织或参与聚集性活动（如违规操办婚丧喜庆），体现了我局对疫情防控工作的高度重视；严禁违规接受管理服务对象安排的宴请或旅游活动、严禁在隐秘场所违规吃喝或“吃公函”“吃食堂”等，进一步细化了纪律要求，防止干部职工在不知不觉中触碰纪律红线。通过重申这些禁令，让干部职工清楚地知道哪些行为是坚决不允许的，为他们的行为提供了明确的指引。

2.风险排查无死角：结合节日特点，我局对财务报销、公务接待、公车管理、食堂采购等关键环节进行了全面深入的风险排查。在财务报销方面，重点检查了报销凭证的真实性、合法性和合理性，防止出现虚报冒领、违规报销等问题；在公务接待方面，严格审查接待标准、接待范围和接待审批程序，确保公务接待规范有序；在公车管理方面，对公车的使用情况进行了详细检查，包括公车的行驶轨迹、使用时间、加油记录等，防止公车私用现象的发生；在食堂采购方面，加强了对采购流程、采购价格和采购质量的监督管理，防止出现采购腐败问题。通过对这些关键环节的风险排查，针对性地完善了审批流程和监管措施，有效防范了“四风”问题的发生。

二、强化监督检查，深挖细查问题：节日期间作风动态摸排情况

（一）压实监督责任，畅通举报渠道

监督检查是发现和纠正“四风”问题的重要手段。在国庆、中秋期间，我局通过压实监督责任、畅通举报渠道，确保了监督检查工作的有效开展。

1.内部监督不间断：节日期间，局纪检组牵头，抽调财务、办公室、人事等部门精干力量组成监督检查专班。这个专班就像一支精锐的“侦察部队”，对“四风”问题保持着高度的警惕。他们制定了详细的节日监督检查方案，明确了检查的重点内容、检查方式和检查时间。采取专项检查、随机抽查、明察暗访相结合的方式，紧盯重要场所（内部食堂、接待场所）、重点人员（有审批权、资源调配权的关键岗位人员）。在专项检查中，对内部食堂的食材采购、菜品定价、财务管理等方面进行了全面检查；在随机抽查中，对部分干部职工的工作纪律、廉洁自律情况进行了突击检查；在明察暗访中，深入到一些可能存在“四风”问题的场所进行实地走访。通过这些检查方式，确保了监督检查的全面性和有效性。

2.群众监督广覆盖：群众的眼睛是雪亮的，群众监督是发现“四风”问题的重要力量。我局公布了节日期间“四风”问题专项举报电话和邮箱，并在单位显著位置设置举报信箱，指定专人值守。这些举措为群众提供了便捷的举报渠道，让群众能够及时反映发现的问题。在举报电话和邮箱的设置上，充分考虑了群众的需求，确保24小时畅通无阻；在举报信箱的设置上，选择了显眼的位置，方便群众投递举报信件。同时，对举报信息进行严格保密，保护举报人权益。通过广泛发动群众参与监督，形成了全社会共同抵制“四风”问题的良好氛围。

（二）运用技术手段，提升监管效能

在科技飞速发展的今天，运用技术手段提升监管效能是加强作风建设的必然要求。我局积极适应时代发展的要求，充分运用现代信息技术，提高了对“四风”问题的发现能力和处置效率。

1.数据筛查精准化：节前联合财务部门，运用财务票据电子管理系统，对节日期间及前后一段时间的差旅费、公务接待费、公车运行费、福利费报销凭证等进行了重点筛查和比对分析。这个系统就像一个智能“筛子”，能够快速准确地筛选出可能存在问题的报销凭证。通过对报销凭证的金额、时间、用途等信息进行分析，着力发现隐形变异“四风”问题线索，如变相购买礼品卡、虚列名目套取资金等。在筛查过程中，发现了一些异常的报销记录，经过进一步调查核实，及时发现并纠正了一些违规行为。

2.公车轨迹实时查：充分发挥公务用车管理平台作用，节日期间严格审批公车使用申请，并利用GPS定位系统对公车运行轨迹进行实时监控和异常轨迹回溯核查。这个平台就像一个“千里眼”，能够实时掌握公车的行驶位置和行驶轨迹。通过对公车运行轨迹的监控，严防公车私用、违规停放等问题。一旦发现公车行驶轨迹异常，系统会自动发出预警，工作人员可以及时进行调查核实。通过这种方式，有效地规范了公车使用行为，提高了公车使用效率。

三、坚持动真碰硬，严肃查纠处置：发现问题线索及处理情况

（一）线索受理核查零容忍

对“四风”问题线索的受理核查，体现了我局对违规行为的零容忍态度。在国庆、中秋期间，我局以高度的责任感和使命感，认真对待每一条问题线索。

1.迅速响应严核查：对节日期间收到的信访举报和监督检查中发现的问题线索，坚持即收即办、快查快办原则。举报电话、邮箱均有专人值守，确保在第一时间接收到问题线索。一旦收到线索，工作人员会立即启动初步核查程序，对线索进行详细登记和分析，确定核查方向和核查重点。在核查过程中，工作人员严格按照规定的程序和要求进行调查取证，确保核查结果真实可靠。同时，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，提高核查效率。

2.依规依纪准定性：对查实的问题，严格按照党纪法规和单位规章制度进行定性。在定性过程中，充分考虑问题的性质、情节轻重、时间节点以及认错悔错态度等因素，做到公正处理。对于情节较轻的问题，采取批评教育、责令整改等方式进行处理；对于情节较重的问题，依法依规给予党纪政纪处分。通过严格的定性和处理，维护了纪律的严肃性和权威性。

（二）问题整改处理严要求

对发现的“四风”问题进行整改处理，是加强作风建设的关键环节。我局以严格的要求和务实的举措，确保问题得到彻底整改。

1.通报曝光强震慑：对节日期间查处的典型“四风”问题，无论涉及何人，一经核实，适时在全局范围内进行点名道姓通报曝光。这种通报曝光就像一面镜子，让违规者受到了应有的惩罚，也让其他干部职工从中吸取教训，引以为戒。通过通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成了强大的震慑力。

2.追责问责促履责：按照“一案双查”要求，对发生“四风”问题的部门，既追究当事人的直接责任，也视情追究相关负责人的领导责任。这种追责问责机制就像一把“双刃剑”，既让当事人为自己的行为付出代价，也让相关负责人认识到自己肩负的责任。通过追责问责，督促各级领导干部切实履行主体责任和监督责任，防止“宽松软”现象的发生。

四、着眼常治长效，构建坚实堤坝：深化治理与机制巩固情况

（一）剖析根源补短板

解决“四风”问题不能仅仅停留在表面，必须深入剖析问题产生的根源，才能从根本上解决问题。在自查自纠结束后，我局对本次双节期间反映出的“四风”问题进行了系统性梳理分析。

1.问题梳理溯根源：通过对发现的问题进行分类整理，深入分析问题产生的深层次原因。在制度机制方面，发现部分制度存在漏洞和缺陷，导致一些违规行为有机可乘；在监督管理方面，发现监督手段不够完善，存在监督盲区和薄弱环节；在思想根源方面，发现部分干部职工的廉洁自律意识不够强，对“四风”问题的危害性认识不足。通过对这些问题的梳理和分析，为制定针对性的整改措施提供了依据。

2.精准施策补短板：针对发现的问题和管理盲区，研究制定具体、管用的整改措施和完善方向。在制度建设方面，进一步完善内部管理制度，明确各项工作的流程和标准，加强对权力运行的制约和监督；在监督管理方面，创新监督方式方法，加强对重点领域和关键环节的监督检查，提高监督的有效性和针对性；在思想教育方面，加强对干部职工的廉洁自律教育，通过开展专题培训、廉政讲座、警示教育等活动，提高干部职工的廉洁意识和党性修养。

（二）完善制度固根本

制度建设是加强作风建设的根本保障。我局以问题为导向，及时修订完善内部管理制度，为防止“四风”问题反弹回潮提供了坚实的制度支撑。

1.建章立制堵漏洞：结合节日期间发现的新情况新问题，及时修订完善局内部管理制度规范。特别是对公务接待、公车使用、差旅报销、工会经费和食堂经费管理等方面的细则进行了进一步细化和完善，堵塞监管漏洞，压缩权力寻租空间。在公务接待方面，明确了接待标准和接待范围，严格控制接待费用；在公车使用方面，加强了对公车的调配和管理，提高了公车使用效率；在差旅报销方面，规范了报销流程和报销标准，防止虚报冒领现象的发生；在工会经费和食堂经费管理方面，加强了对经费使用的监督和管理，确保经费使用合理合规。通过这些制度的完善，使制度“笼子”扎得更紧更密。

2.智慧监管增效能：探索将“四风”风险点防控嵌入单位相关业务系统（如财务报销、公车管理平台），加强技术防控手段运用。通过在业务系统中设置风险预警模块，对可能存在的“四风”问题进行实时监测和预警，提高发现问题的精准性和及时性。同时，利用大数据分析技术，对业务数据进行深度挖掘和分析，发现潜在的“四风”问题线索，为监督检查提供有力支持。通过智慧监管，推动监督关口前移，提高了监管效能。

3.廉洁文化润人心：将节前教育提醒与常态化廉洁文化建设结合起来，通过打造廉洁文化阵地、开展家庭助廉活动、选树廉洁榜样等形式，持续涵养清正廉洁的新风正气。在单位内部设置廉洁文化宣传栏、展示廉洁文化作品，营造浓厚的廉洁文化氛围；开展家庭助廉活动，邀请干部职工家属参与，共同筑牢廉洁防线；选树廉洁榜样，发挥榜样的示范引领作用，引导干部职工自觉抵制“四风”，筑牢拒腐防变的思想根基。

通过本次2025年国庆、中秋期间“四风”问题专项自查自纠，我局进一步绷紧了纪律规矩之弦，强化了作风建设的责任感和紧迫感。虽然整体情况良好，但也清醒认识到，“四风”问题具有顽固性和反复性，作风建设永远在路上。下一步，局党组将持续深入学习贯彻党中央关于全面从严治党、持续深化作风建设的部署要求，以更严的基调、更实的举措、更细的监督，坚持不懈正风肃纪反腐。继续在深化思想教育、完善制度机制、强化监督检查、严肃执纪问责上下功夫，不断巩固拓展作风建设成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造我局风清气正、干事创业的良好政治生态，为确保中央决策部署在本单位落地生根提供坚强作风保障。