体制内，不能给领导提供这种“价值”，想要优先提拔、脱颖而出，那是万万没可能~-专栏-笔杆子办公网-公文素材网站

体制内，不能给领导提供这种“价值”，想要优先提拔、脱颖而出，那是万万没可能~

想进入领导视野，快速的争取到领导的“青睐”，跨入提拔晋升的快车道，要怎么做呢？

我们很多人第一个感觉，大概率会是，一定要出现在领导的可视范围之内，最好是在眼珠上干工作。

说的确实不错。

这样的工作领导全部都看在眼里，古语常说，朝中有人好做官，不就是为了让自己的成绩能够“上达天听”吗？

但是，这还只是看到了表面的情况。

单纯的“出现在”领导眼前，并不必然能够实现进入领导“提拔视野”。

咱仔细回想一下，要说是谁能够做到“天天在领导跟前儿打转儿”，这非得是领导的秘书，或者叫做联络员，没有比他们更加贴近领导的了。

说实话，这些跟着领导的秘书们，真的很让人羡慕。

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