人才工作“五度”
1.坚持“求贤若渴”的态度，做好人才工作统筹；
2.坚持“伯乐相马”的精度，做大人才队伍规模；
3.坚持“千金买骨”的力度，做优人才政策体系；
4.坚持“人尽其才”的广度，做实人才培养机制；
5.坚持“尊贤爱才”的温度，做强人才服务保障。
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本文标题：人才工作“五度”
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