扎实推进“四抓四促”全面提升党建工作质量

党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，为国资国企坚定担负新责任新使命指明了方向、提出了要求、划定了重点。华电云南发电有限公司（以下简称云南公司）党委坚持党的领导、加强党的建设，扎实推进“四力四推”党建工程上水平，以“四抓四促”紧盯目标、抓实责任，切实以进一步全面深化改革坚定推进国有企业高质量发展。

抓引领、促治理，党组织领导力进一步加强。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。云南公司党委坚定把政治建设摆在首位，全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚定服务国家“双碳”战略，以守牢水电资源的坚强定力，成功推动绿色转型发展迈出坚实步伐。切实推动党的领导融入公司治理，持续探索完善一套班子管理下多股东多法人主体的“三重一大”运转机制，进一步完善公司治理体系、提升治理效能，紧盯提升“五个价值”目标，推动存量提质、增量高质，确保国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力，连续两年荣获华电集团先进企业称号，2024年荣获“中央企业先进集体”称号。

抓动力、促转型，党组织创造力进一步激发。云南公司党委坚持完整准确全面贯彻新发展理念，全力推动绿色低碳可持续发展，探索实施“1个规划”提前布局、“7项机制”超常推进、“5项措施”提升效率、“5大保障”护航发展的“1755”新能源发展机制，深化人才发展体制机制改革。围绕加快推动绿色低碳转型发展，统筹优化人力资源、盘活人才队伍，积极推动水电、火电基层企业人才向新能源项目流动，充分激发企业发展动力和全员工作活力。积极推动传统产业创新升级，通过加强数字化基础设施建设，健全完善数字化管理、技术和运营体系建设，率先在全国实施泄洪闸门远程控制，实现大型流域水电站群远程监控。“十四五”以来，云南公司新能源装机容量增长至存量装机的5.3倍，截至目前，清洁能源装机占比81.7%，“风光水火储”一体化发展格局进一步向前推进。

抓党建、促融合，党组织战斗力进一步增强。深化党的建设制度改革，就是要以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制。云南公司党委坚持用改革精神和严的标准管党治党，认真落实华电集团建立健全党委、党支部、班组等各层级政治理论学习制度要求，各级党组织围绕科技创新、国企改革、绿色发展等开展学习实践、聚力攻坚等活动，确保学习入脑入心。坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦新能源发展实际，严密上下贯通、执行有力的组织体系，明确“四项措施”，推动党员应管尽管、确保“两个覆盖”有形有效。深入开展产业链创新链党建赋能行动，各级党组织围绕绿色发展、能源保供等重点任务成立“电亮先锋”“红旗创新”等50支党员先锋队，设立64个党建联建共建项目，打造服务高质量发展的坚强战斗堡垒。选拔、培养、管理、使用富有创新精神和奋进斗志的优秀干部，把骨干发展为党员，把党员培养为骨干，积极选派优秀党员干部到艰苦岗位、攻坚一线中挑重担、当先锋、打头阵，鼓励他们在实践中探索改革发展出路，成为深化国企改革的重要内推力。2024年以来，云南公司本部“电力现货专班党员先锋队”13名队员攻坚克难，千方百计推动政府、企业、客户三个层面协同落实“五大攻坚+N项突破”任务，挽回偏差电费0.8亿元，彻底解决历史遗留电费问题。

抓文化、促奋进，党组织凝聚力进一步彰显。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。云南公司党委切实加强党内政治文化建设，以党内政治文化引领企业文化建设，积极挖掘运用内部红色资源，推动石龙坝综合基地提升改造工作，指导以礼河发电厂开展厂史馆建设、绿水河发电厂展厅内容优化等工作，并积极组织申报国家工业文化遗产，自制微视频《跨越百年的时空对话》，引导干部职工传承电力人“为国奉献、自立自强、艰苦奋斗”的红色基因和光荣传统。高质量参展第八届南博会绿色能源馆，采购咖啡、花椒、草果等农副产品，开展消费帮扶宣传活动，接待来宾近万人，到访人数位居绿色能源馆前列，获得云南省能源局颁发的“绿能引领贡献奖”。深入推进产业工人队伍建设，持续开展青年综合素养提升登高行动，积极承办上级各类重大活动，为职工搭建岗位建功、交流展示平台，有效凝聚团结奋进的强大合力。

（华电云南发电有限公司党委）

来源：学习时报