破“干部忙、村民闲”困局，促驻村工作新发展—驻村第一书记发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！很荣幸能在此次会议上，就驻村工作中“干部忙、村民闲”这一现象，与大家分享我的思考与感悟。驻村工作，是连接党和人民群众的桥梁，是推动乡村发展的关键力量。然而，当前部分地区出现的“干部忙得脚不沾地，村民闲在一旁看戏”的尴尬局面，值得我们深刻反思。

一、析根源：找准问题症结

“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”剖析“干部忙、村民闲”现象，根源是多方面的。其一，沟通机制不畅。在信息传递上，干部与村民之间仿佛隔着一层“玻璃墙”。政策宣讲往往是“走过场”，以会议传达会议，用文件落实文件，村民听得一头雾水。长此以往，村民对政策不了解、不关心，参与积极性自然难以调动起来。例如，在推行某项农业补贴政策时，由于没有用通俗易懂的方式向村民解释清楚补贴条件、申请流程，导致村民误以为与自己无关，错过享受政策红利的机会。其二，参与机制缺失。许多工作决策是干部在办公室里“拍脑袋”决定的，没有充分征求村民意见。这种“自上而下”的决策方式，让村民觉得自己是局外人。比如在规划村庄道路建设时，未考虑村民日常出行习惯和实际需求，最终建成的道路未能达到预期效果，村民也对这类建设工作失去信心与热情。其三，激励机制不完善。村民参与村庄事务缺乏足够的激励，干多干少一个样，干好干坏没差别。没有物质奖励的吸引，也没有精神层面的认可，村民自然缺乏参与的动力。

二、寻对策：开出破解良方

“穷则变，变则通，通则久。”面对“干部忙、村民闲”的困局，我们必须探索创新，多方施策。搭建沟通桥梁，畅通信息渠道。干部要主动走出办公室，走进村民家中、田间地头，用乡音土语解读政策，让村民听得懂、能理解。充分利用广播、微信群、宣传栏等多种形式，及时发布政策信息、工作动态，确保村民对村里的事务心中有数。例如，定期举办“政策解读会”，邀请专家或业务骨干为村民详细讲解农业技术、惠民政策等知识；利用微信群开展“每日一问”活动，解答村民的疑惑，增强互动交流。完善参与机制，激发村民活力。坚持“问计于民、问需于民”，让村民深度参与到村庄事务的决策、实施与监督全过程。在制定村庄发展规划时，组织召开村民代表大会，广泛征求意见；成立村民监督小组，对项目建设、资金使用等进行全程监督。比如，在村庄环境整治项目中，让村民参与方案设计，根据他们的建议确定垃圾收集点、污水处理设施的位置，不仅提高了项目的可行性，还增强了村民的责任感和归属感。建立激励体系，调动参与热情。设立“村庄发展贡献奖”，对积极参与村庄事务且表现突出的村民给予物质奖励，如发放农资补贴、生活用品等；同时，在村里的光荣榜、微信群等平台宣传表彰先进典型，给予精神鼓励。对于参与村庄产业发展的村民，给予一定的股份或分红，让他们切实享受到发展成果。

三、重落实：确保取得实效

“为者常成，行者常至。”再好的对策，若不落实，也只是纸上谈兵。强化责任担当，干部要以身作则。驻村第一书记要发挥带头作用，将破解“干部忙、村民闲”困局作为重要任务，细化工作目标，明确责任分工，确保各项措施落到实处。比如，制定详细的工作计划表，将沟通交流、组织村民参与等工作任务分解到每周、每天，定期检查工作进度，及时调整工作方法。加强监督考核，确保工作质量。建立健全监督考核机制，将村民参与度、满意度等指标纳入考核体系，对工作成效显著的干部给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。同时，邀请村民参与对干部工作的评价，形成有效的监督合力。注重总结经验，实现持续改进。在工作推进过程中，及时总结成功经验和失败教训，不断优化工作方法和机制。定期组织召开经验交流会，分享好的做法，共同探讨解决问题的新思路。

“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。”破解驻村工作中的“干部忙、村民闲”困局，虽非一朝一夕之功，但只要我们找准症结、对症下药，持续发力、久久为功，就一定能激发村民的内生动力，形成干部与村民携手共进、齐心协力推动乡村振兴的良好局面。让我们以实际行动，在广袤的农村大地上书写精彩篇章，为实现乡村的美好未来而努力奋斗！

谢谢大家！