人才工作写作提纲30例②

1.持续推动人才向民企集聚

以优质人才供给满足企业发展需求。

以深度产教融合促进企业创新突破。

以暖心人才服务激发企业人才活力。

2.“望闻问切”打通乡土人才成长渠道

深入实地走访，突出“望”。

倾听基层意见，突出“闻”。

找准发展短板，突出“问”。

实施培育计划，突出“切”。

3.构建全方位多层次宽领域人才振兴体系

加大高端人才招引，实现“高精尖”

实施定向培养工程，实现“强支撑”

强化本土人才培育，实现“进得来”

探索岗编分离制度，实现“放心下”

推进人才在职提能，实现“干得好”

优化人才发展环境，实现“留得住”

4.“专家+”模式打造中青年骨干人才矩阵

“专家+导师”，名师带徒促成长。

“专家+平台”，招大引强成矩阵。

“专家+项目”，揭榜挂帅解难题。

5.“学、带、管”培育乡土人才

脱产输出“学”

结对帮扶“带”

建库评级“管”

6.实施“灵渠人才”计划释放县域人才新动能

创新评价机制，科学选拔人才

强化服务保障，从严考核管理

搭建引才平台，释放人才动能

7.打造乡村振兴人才“生力军”

从选优储备入手，壮大人才后备队伍。

从培养帮带入手，提升人才综合能力。

从实践锻炼入手，打造人才展示平台。

8.厚植人才沃土赋能产业发展

立足产业发展需求，在倾心引才聚才上做文章。

聚焦产才融合互促，在悉心育才励才上下功夫。

围绕产业拴心留人，在坚持爱才敬才上用真情。

9.创新赋能，把政策优势转化为人才聚优势

突出产业导向，大力引育创新创业人才

突出需求导向，充分发挥企业主体作用。

突出效果导向，聚力打造全方位服务体系。

10.“改革松绑”培育壮大高技能人才队伍

多载体培育。

多元化评价。

多渠道激励。

11.做精人才引育用留文章

拓宽渠道倾心引才。

增强储备悉心育才。

搭建平台精心用才。

健全机制真心爱才。

12.“人才+项目+平台”赋能高质量发展

引育并重聚人才，充盈人才“蓄水池”。

聚焦产业引项目，加强人才“聚合力”。

因地制宜建平台，激发人才“新动能”。

13.推动产才融合促进乡村振兴

把握“高度”，注重人才政治引领。

拓展“宽度”，聚集各类优秀人才。

增加“深度”，丰富人才培养模式。

提升“温度”，优化人才发展环境。

14.“三化工作法”盘活产业人才优势

“项目化引才”集聚产业势能。

“清单化育才”精准对接供需。

“具体化用才”释放创新潜力。

15.人才引育汇聚发展智慧

产业靶向引才，构建资源聚合网络。

平台矩阵育才，打造赋能成长系统。

生态体系留才，筑牢服务保障高地。

16.以高层次人才支撑助推凹凸棒新材料产业发展

聚焦产业引才。

搭建平台育才。

加强保障留才。

17.人才组团下乡科技点土成金

优选人才组团。

精准服务赋能。

强化激励保障。

18.校企合作攻关赋能产业发展

实施人才“双向互聘”。

促进产才精准匹配。

畅通协同攻关渠道。

19.强化措施，加快数字人才培育

大力引育数字人才。

加强平台载体建设。

推动以赛选才育才。

完善激励保障机制。

20.健全乡土人才培养服务体系

抓整体规划，加强人才储备。

抓载体建设，加强人才培养。

抓环境优化，加强关爱服务。

21.“三个课堂”育强产业人才

集中培训固根基。

田间实践增实效。

“空中学习”促提升。

22.引优人才助脱贫

政策支持人才创业。

整合资源引培人才。

搭建平台提质发展。

23.“一中心、一支部”着力打造农村青年人才队伍

创新架构设计，打造农村青年人才聚集“新高地”。

立体分类培养，提升农村青年人才业务“新能力”。

坚持管用结合，激发农村青年人才干事“新动能”。

24.“三个一批”培育农村致富能手

“一人一案”专人培养一批。

“一人一师”专家指导一批。

“一人一档”专档管理一批。

25.多举措培育乡土人才

设“名师工作室”。

建“工匠学苑”。

评“百佳工匠”。

26.多向发力建强乡村人才队伍

向高处请。

向深处挖。

向外面送。

27.培育实用人才服务乡村振兴

实施新型职业农民培育工程。

实施乡村实用人才培养工程。

壮大乡村文化工作干部队伍。

28.“四个一批”培育农村实用人才

委托院校培育一批。

重点企业实训一批。

外聘专家培训一批。

组团下乡送教一批。

29.“四个跟踪”营造引才留才良好氛围

政策跟踪。

服务跟踪。

生活跟踪。

培训跟踪。

30.“人才讲坛”助力本土人才培养

注重覆盖产业领域，吸引本土人才参与。

注重调动各方资源，建立优质人才智库。

注重搭建交流平台，激发人才队伍活力。