2025年上半年乡镇党建工作总结（通用稿）

2025年上半年，在*委的坚强领导和组织部门的精心指导下，我镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦主责主业、强化政治引领、夯实基层基础、筑牢思想根基，不断推动全镇基层党建工作提质增效、全面过硬。

半年来，全镇各级党组织坚持把党的建设贯穿于经济社会高质量发展全过程，形成了政治建设更加坚实、组织功能更加突出、干部队伍更加过硬、作风建设更加务实的良好格局。现将上半年党建工作情况总结如下：

一、强根铸魂，筑牢政治根基

（一）以学铸魂，厚植思想根脉

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢牢抓在手上、落实到行动上。年初，制定《2025年镇党委理论学习中心组学习计划》和各基层党组织学习安排表，明确学习专题、频次与责任。上半年共组织党委理论学习中心组集中学习X次、专题研讨X次，覆盖班子成员及中层干部XX余人次，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作、全面从严治党等重要论述，推动理论学习入脑入心、见行见效。

各基层党组织严格落实“第一议题”制度，坚持“三会一课”、主题党日等学习机制，累计开展集中学习X余次、线上学习X次，覆盖党员XX余人次。充分运用“学习强国”平台、微信公众号推送、微课堂等载体，累计推送学习资料X篇，形成“线上+线下”“集中学+自主学”的立体化学习格局。通过理论学习的常态化、制度化、规范化，推动广大党员干部在思想上更加统一、政治上更加坚定、行动上更加自觉。

（二）固本提能，激扬组织活力

坚持把提升组织力、增强政治功能作为基层党组织建设的着力点，推动组织体系全面进步、全面过硬。全面启动党支部“星级评定”工作，对照“班子建设、组织生活、党员管理、作用发挥”等项指标，组织对全镇个党支部进行全覆盖检查，评定五星级党支部个、四星级个，针对存在短板的支部逐项制定整改清单条，实行挂账销号、动态管理。

坚持严把党员“入口关”，上半年新发展党员X名、预备党员转正X名，入党积极分子培训X期，覆盖XX余人次。推行党员教育管理“积分制”，将学习参与度、志愿服务时长、履职表现等纳入积分考核内容，激发党员干事创业的积极性。持续开展“党员先锋岗”“党员责任区”等品牌创建活动，设立先锋岗X个、责任区X个，引导党员亮身份、树形象、作表率。上半年，全镇党员累计参与重点项目攻坚任务XX项，服务群众活动XX场次，真正把党旗插在项目一线、服务前沿。

（三）正风肃纪，涵养清朗生态

坚决扛起全面从严治党主体责任，协助党委层层压实“一岗双责”，推动政治生态持续向好。制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，签订责任书XX份，明确责任分工和落实路径。组织开展警示教育活动XX次、廉政党课XX次、廉政谈话XX人次，覆盖党员干部XX余人次；组织党员干部参观廉政教育基地XX次，编发《廉政提醒短信》XX期，形成常态警示教育长效机制。

聚焦重点领域和关键环节，加强权力运行监督，牵头开展“三重一大”制度执行情况专项检查次，重点抽查项目审批、资金使用、集体决策等方面，发现问题XX个、整改落实XX个。配合上级巡察工作，完成整改任务XX项，建立长效机制项。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，上半年公务接待费用同比下降XX％、会议文件数量分别减少XX％和XX％，形成风清气正、务实高效的政治生态。

二、统筹协力，优化服务效能

（一）协同调度，形成工作合力

发挥党建统领优势，强化顶层设计与统筹协调，确保党委各项决策部署落地见效。上半年，牵头组织召开党委会议XX次、党委扩大会议XX次、专题会议XX次，会前审议议题项，会后督办落实事项项，构建起“会前有准备、会中有决策、会后有落实”的闭环运行机制。

建立健全部门联动机制，牵头协调跨部门协作事项个，推动重点项目、民生工程高效衔接。在推进“XXXX”重点工程过程中，协调个部门召开专题会议XX次，提前个月完成前期筹备工作，为任务落实赢得主动。上半年接待上级调研考察XX批次，制定接待方案XX份，执行保障零差错；牵头组织对外合作交流活动XX次，签订合作协议XX项，党建引领的协同效能进一步彰显。

（二）提质增效，规范政务运行

严格落实公文处理制度，推行“起草—审核—签发—归档”全过程管控机制，确保文稿高质高效、规范有序。上半年，审核制发党委文件XX份、党委办公室文件XX份，全部做到结构规范、内容准确、流转顺畅，公文错漏率控制在XX％以内。

强化审核把关，对基层报送的请示、报告等材料提出修改意见XX余条，经季度评查，整体文稿质量较去年同期提升XX％。牵头完成党委工作报告、领导讲话稿、经验材料等篇，累计字数超XX万字，其中《XX》被上级单位作为优秀范例推广。落实文稿审核“三级把关”制度（科室初核、分管复核、主要领导终审），上半年重要文稿一次性通过率达XX％，确保文稿政治立场坚定、政策导向正确、逻辑表达严谨。

（三）跟踪问效，压实督查责任

建立“清单化、闭环式”督查机制，围绕党委年度重点任务、上级交办事项、群众关切问题，制定《2025年上半年督查清单》，明确大类项任务，细化责任部门、责任人和完成时限，实行“周调度、月通报、季总结”动态管理。上半年组织专项督查XX次，印发督查通报XX期，推动整改问题XX个，重点任务完成率达XX％。

对民生事项落实情况开展“我为群众办实事”回头看，对2024年确定的件实事逐项督办，其中件已完成、件按计划推进（预计2025年9月前完成）。建立群众诉求快速响应机制，上半年受理群众来信来访XXX件，办结率XX％、群众满意度XX％，实现“问题有清单、责任有闭环、办理有回音”。党建统领的执行力和服务力持续增强。

三、优化统管，夯实运转根基

（一）完善机制，强化后勤保障

坚持党建统领后勤管理，全面提升机关服务保障水平。上半年，围绕办公场所功能优化、设施维护和环境提升，完成镇机关办公楼个会议室、个接待室的改造升级，完善视频会议、音响灯光等系统，提升使用效率与服务体验。严格执行办公用品采购审批制度，全年采购办公物资批XX次，节约成本XX％，并建立“申领—发放—登记—核销”台账，确保物资管理规范有序。

在会议服务方面，建立会务统筹机制，上半年承办各类会议余场，其中大型会议场（参会人数超人），从通知印发到现场布置实行“一体化”流程管理，实现“零差错、零延误”。组织开展会务培训人次，编制《机关会务工作手册》，实现标准化、流程化、专业化。

（二）多维宣传，擦亮党建品牌

坚持“党建+宣传”双轮驱动，全面展现乡镇党建工作风采。上半年，围绕基层治理、为民服务、产业发展等主题，向上级报送信息篇，被采用篇（其中国省级平台采用篇），同比增长XX％。建立部门信息报送考核机制，将信息数量、质量、采用率纳入年度绩效考核，形成“比学赶超”的良好氛围。

强化宣传阵地建设，更新镇政府网站党建专栏内容次，发布稿件XX篇，浏览量突破XX万次。运营“XX党建”微信公众号，推送原创推文篇，阅读量累计超XX万次，其中《XX》等篇推文阅读量破万，形成线上传播合力。组织拍摄党建工作专题片部，展示基层党建亮点成果，在上级党建成果展中获得好评，有力提升了乡镇党建品牌影响力。

（三）严密防护，筑牢安全防线

坚持“安全无小事、保密是底线”的原则，全面加强信息安全与保密管理。年初制定《2025年保密工作要点》，与各部门签订《保密责任书》份，落实“谁主管谁负责”的工作机制。组织保密专题培训XX次，覆盖干部职工XXX余人次，开展保密知识测试XX次，人均得分XX分、合格率XX％。

上半年，组织保密检查XX次，排查计算机XX余台、移动存储介质XX余个，发现问题XX项，整改率XX％。规范涉密文件管理，建立“收发—传阅—归档—销毁”全流程台账，处理涉密文件XX份，确保文件传递全程留痕、安全可控。同步推进网络安全防护建设，升级安全监测设备套，组织网络攻防演练XX次，进一步增强系统防御能力，确保机关运行安全、数据传输安全、信息管理安全“三安全”并行。

四、锻造队伍，淬炼干部本色

（一）建强班子，提升履职效能

坚持把班子建设作为提升组织战斗力的关键抓手，着力锻造政治坚定、团结务实、担当有为的干部队伍。严格落实民主集中制，做到“集体领导、民主决策、分工明确、协调高效”。上半年召开班子会议XX次，研究重点工作项，形成集体决策事项清单条。

注重班子内部沟通协作，推行“定期谈心+问题互提”机制，开展谈心谈话XX人次，帮助干部化解矛盾、增强合力。建立班子运行监督机制，定期听取履职汇报、述职述廉报告XX份，做到“权责明晰、运行规范、执行高效”，全面提升党委领导核心作用。

（二）育强骨干，锤炼能力素质

坚持把干部教育培训作为提升执行力、创造力的基础工程，实施“党建干部提能行动”。制定《2025年干部年度培训计划》，上半年组织参加上级业务培训XX人次，开展内部专题学习XX次，内容涵盖公文写作、会务组织、督查督办、信息宣传、保密安全等方面，累计培训余人次。

实行“以老带新”结对培养机制，安排名业务骨干结对XX名年轻干部，实行“一帮一、传帮带”，通过现场指导、过程反馈、成果评估等环节，促进年轻干部快速成长。上半年年轻干部独立承担重点文稿起草篇、会议组织*场，表现突出。

同时完善干部考核评价体系，细化“德能勤绩廉”指标权重，推行季度绩效考核与积分激励挂钩制度，激励干部比学赶超、担当作为。

（三）砥砺作风，塑造清廉形象

持续强化作风建设，弘扬“严真细实快”工作作风，推动形成“马上就办、真抓实干、雷厉风行、落地见效”的鲜明导向。制定《机关作风建设年度计划》，组织开展“作风提升月”活动，围绕“责任落实、效能提升、纪律执行”等方面自查自纠，累计发现问题XX项、整改完成XX项。

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严控“三公经费”，上半年公务接待费用同比下降XX％，会议文件数量分别减少XX％和XX％，有效为基层减负。

常态化开展廉政教育，组织观看警示教育片XX次，开展廉政谈话XX人次，确保党员干部知敬畏、守底线、明规矩。上半年未发生违纪违法问题，机关干部政治生态持续向好、干事氛围日益浓厚。

五、存在的问题及下一步工作打算

对照上级党委部署和全年目标任务，全镇党建工作虽取得明显成效，但仍存在一些短板和不足：党建引领中心工作的深度不够，与经济发展、重点项目结合不够紧密；基层党组织活力仍显不足，活动形式偏单一、创新动力不强；党员教育的系统性和吸引力不高，数字化学习手段运用不充分；干部队伍的能力结构需进一步优化，个别干部担当意识、创新精神不够强。

镇党委将坚持问题导向、结果导向相结合，聚焦关键环节、薄弱领域，全面提升党建工作的科学化、规范化、实效化水平。

（一）深化融合发展，强化党建引领实效。

牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，推动党建与经济建设、乡村振兴、基层治理、生态文明等重点任务深度融合。以“党建引领·项目攻坚”“党建赋能·产业振兴”等专项行动为载体，推动党员干部在项目一线建功立业，在攻坚任务中亮身份、作表率。探索建立“组织共建、资源共享、服务共促”的协同机制，把党组织建在产业链上、建在项目中、建在群众最需要的地方，实现组织优势向发展优势的有效转化。

同时，加强典型培育与经验推广，打造一批具有示范性、创新性的“党建+”亮点工程，在全镇范围内形成可复制、可推广的经验模式。

（二）完善体制机制，夯实基层治理根基。

聚焦党建统管体系建设，持续健全“清单化、闭环式、责任制”运行机制，压紧压实各级党组织书记抓党建第一责任，形成上下贯通、层层落实的责任链条。完善督查通报制度，推行“红黄绿”三色预警机制，对重点任务实行台账化管理、挂牌督办、限期销号，确保部署一项、落实一项、见效一项。

推进党建信息化建设，依托镇级党建智慧管理平台，完善党员教育、支部活动、台账督办等功能模块，实现“线上+线下”双向联动、数据共享，推动党建工作数字化、精准化、可视化管理。

（三）锻造能力队伍，激发担当实干动能。

坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，持续强化干部教育培训。实施“党建干部能力提升工程”，举办“党建干部提能班”“青年干部成长营”等专题培训，开展以案促训、以事练兵，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

完善干部考核评价体系，细化“德能勤绩廉”指标权重，把党建工作实绩纳入年度绩效考核，健全干部能上能下、优绩优先的激励机制，激发干事创业热情。

同时，持续加强作风建设，深化警示教育、廉政谈话等工作，推动形成风清气正、务实高效的干事氛围，为基层党建工作高质量发展提供坚强队伍支撑。

下半年，镇党委将以更高标准、更严要求推进党建工作提质增效，坚持以党的政治建设为统领，持续巩固拓展党建成果，强化党建引领发展效能，全面提升基层治理水平，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。