县委巡察办2025年工作总结及2026年工作计划

根据年度工作安排和要求，现将中共x县委巡察工作领导小组办公室2025年工作总结及2026年工作计划报告如下：

一、2025年工作回顾

过去一年，县委巡察办坚持把政治标准放在首位，围绕党中央重大决策部署落地见效这一主线，统筹安排常规巡察、专项巡察和“回头看”，全年共完成对28个单位党组织的巡察任务，实现本届县委任期内巡察全覆盖目标。巡察过程中，我们不仅关注政策执行是否到位，更注重倾听群众声音、回应民生关切，努力让每一次巡察都成为察民情、解民忧、暖民心的具体实践。

一是坚持问题导向与群众需求相统一，让巡察更有准头。巡察组深入田间地头、社区楼栋、窗口单位，采取入户走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议。全年累计开展个别谈话3760人次，受理信访举报412件次，走访群众1890户，真正把“探照灯”照进群众最关心的地方。针对群众反映强烈的农村集体“三资”管理混乱、惠民资金发放不及时等问题，组织开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项巡察，发现并移交问题线索87条，推动追缴违规资金326万元，惠及群众1.2万余人。在某镇村级巡察中，巡察组接到村民反映村道多年未修、出行不便的问题后，立即核实情况并督促镇党委立行立改，仅用20天就启动道路硬化工程，赢得群众点赞：“没想到你们来了，路真的修了。”

二是坚持实事求是与治病救人相结合，让监督更有温度。我们始终坚持“严管就是厚爱”的理念，对发现的问题既敢于亮剑，也注重教育引导。对于苗头性、倾向性问题，及时通过提醒谈话、反馈建议等方式帮助干部纠正偏差；对于轻微违纪行为，推动所在单位党组织落实主体责任，运用第一种形态处理136人次。在某县直单位巡察中，发现一名年轻干部因家庭变故导致工作状态低迷、出现考勤异常的情况后，巡察组没有简单定性为作风问题，而是深入了解其实际困难，并协调单位党组织给予心理疏导和组织关怀，最终该干部重拾信心、积极履职。这种既有力度又有温度的做法，体现了巡察工作的政治属性和人文关怀。

三是坚持整改闭环与成果运用相衔接，让成效更加持久。我们建立健全“双反馈、双责任、双公开”机制，即向被巡察单位党组织和分管县级领导同步反馈问题，压实整改主体责任和领导包联责任；整改情况既在单位内部公示，也在一定范围内向社会公开，接受群众监督。2025年巡察反馈的1432个问题，已完成整改1328个，整改完成率达92.7%。同时，注重从体制机制层面查找根源，推动出台《村级“小微权力”清单30条》《乡镇财政资金使用管理办法》等制度性文件23项，有效堵塞管理漏洞。特别值得一提的是，在对教育系统开展巡察后，针对家长普遍反映的课后服务收费不透明问题，推动主管部门制定统一收费标准和服务规范，实现“阳光收费”，群众满意度显著提升。

四是坚持队伍建设与能力提升相促进，让队伍更具战斗力。始终把巡察干部队伍建设作为基础工程来抓，选优配强巡察组长和骨干力量，建立涵盖纪检、组织、审计、财务等领域专业人才库共186人。全年举办巡察业务培训班4期，参训人员达520人次，重点加强党纪法规、群众工作方法、谈话技巧等内容培训。探索实行“老带新”“巡中学”模式，安排新入职干部全程参与巡察实战，在实践中锤炼政治品格和专业能力。同时，严格落实纪律要求，制定《巡察干部行为规范十条》，坚决防止“灯下黑”。广大巡察干部以高度的政治责任感和使命感投身工作，涌现出一批甘于奉献、勇于担当的先进典型，展现了新时代巡察铁军的良好风貌。

二、当前存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板弱项。一是个别单位对巡察整改重视不够，存在“重表态、轻落实”现象，部分问题整改停留在纸面、流于形式。二是巡察与其他监督贯通融合还不够紧密，信息共享、成果互用机制有待进一步健全。三是面对新形势新任务，部分巡察干部在精准发现问题、分析研判问题方面的能力还需提升，特别是对新型腐败、隐性腐败的识别能力有待加强。四是群众参与巡察的渠道还需拓宽，基层群众对巡察工作的知晓率、信任度仍有提升空间。这些问题需要我们在今后工作中认真研究、切实加以解决。

三、2026年工作总体思路与重点任务

2026县委巡察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实中央巡视工作方针，紧紧围绕县委中心工作，持续深化政治巡察，着力提升监督质效，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

（一）聚焦“国之大者”，在服务发展大局上展现新作为。一是紧扣重大战略部署强化政治监督。围绕全面推进乡村振兴、生态文明建设、共同富裕等国家重大战略在基层的贯彻落实情况，组织开展专题巡察，重点检查是否存在打折扣、搞变通、做选择等问题，确保政令畅通、令行禁止。二是紧盯重点领域开展专项巡察。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等民生领域，选取群众反映强烈、问题易发多发的行业系统开展机动式巡察，深挖背后的责任、作风和腐败问题。三是紧抓“关键少数”压实政治责任。加强对“一把手”和领导班子的监督，通过查阅资料、谈话了解、列席会议等方式，全面掌握其履职尽责、廉洁自律情况，推动形成以上率下、齐抓共管的良好局面。

（二）坚持人民至上，在走好群众路线中传递新温度。一是拓宽群众参与渠道。依托政务服务平台、基层便民服务中心设立巡察意见箱，在村（社区）聘请“巡察联络员”，定期召开“民情恳谈会”，让更多群众知道巡察、支持巡察、参与巡察。二是优化群众诉求响应机制。对群众反映的问题建立台账、分类处置，属于巡察范围的优先核查，不属于范围的及时转交相关部门并跟踪督办，做到件件有着落、事事有回音。三是增强巡察为民实效。把群众满意不满意作为检验巡察成效的根本标准，对涉及群众切身利益的问题实行挂牌督办、限期整改，并邀请群众代表参与整改验收，真正把好事办好、实事办实。

（三）深化贯通融合，在提升监督合力上迈出新步伐。一是健全协作配合机制。加强与纪检监察、组织、审计、财政等部门的沟通协调，推动信息互通、力量互补、成果共享。探索建立“巡纪审”联动模式，在问题线索研判、案件查办等方面形成协同效应。二是用好数字化监督手段。依托大数据平台，整合财政支付、公共资源交易、惠民资金发放等数据资源，通过比对分析发现异常线索，提高巡察发现问题的精准度。三是推动巡察向基层延伸。指导乡镇纪委探索开展村级巡察试点，聚焦村级决策、“三资”管理、工程建设等事项，打通全面从严治党“最后一公里”。

（四）注重标本兼治，在推动长效治理上取得新成效。一是压实整改主体责任。坚持“谁主管、谁负责”原则，明确被巡察单位党组织主要负责人是整改第一责任人，整改方案须经县委巡察工作领导小组审核把关，整改进展定期报告、动态更新。二是强化整改日常监督。纪检监察机关和组织部门要把巡察整改纳入日常监督重要内容，通过约谈提醒、专项检查、通报曝光等方式，压紧压实整改责任。三是深化成果综合运用。将巡察结果作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责，树立鲜明导向。

（五）锻造过硬队伍，在提升履职能力上实现新突破。一是严把入口关。坚持政治标准首位，优选政治坚定、作风过硬、业务精通的干部进入巡察人才库，实行动态管理和绩效考评。二是强化实战练兵。推行“一巡一训”机制，每轮巡察前组织集中培训，巡察中开展案例研讨，巡察后进行复盘总结，不断提升干部综合素质。三是严明纪律作风。严格执行保密纪律、廉洁纪律和工作纪律，定期开展警示教育，筑牢思想防线。关心关爱巡察干部成长，落实有关待遇保障，营造干事创业良好氛围。