组织工作写作提纲30例

1. 抓实“三个坚持” 着力为高质量发展提供坚强组织保证

坚持铸魂魄、赋新能，持续提升思想政治引领力。

坚持树导向、选好人，有效激发干事创业内驱力。

坚持抓基层、筑堡垒，充分释放党建引领凝聚力。

2. 三点发力 推动基层组织建设提质增效

校准发展“指南针”，在强村富民上谋实策。

吹响党建“冲锋号”，在服务提质上下功夫。

筑牢减负“压舱石”，在基层治理上求实效。

3. “三个聚焦” 不断推进“家门口”教学点建设

聚焦阵地建设，丰富覆盖点位赋能。

聚焦课程设计，整合师资力量增效。

聚焦党员需求，多元教学模式提质。

4. 锚定“选育管用”四环节 锻造高素质干部队伍

精准研判“选”，树立导向激活力。

系统赋能“育”，锤炼本领增才干。

宽严相济“管”，强化约束添动力。

以事择人“用”，赛场选马促担当。

5. “三维赋能”构建干部教育培训新格局

内容靶向化，精准滴灌强引领。

形式立体化，双轨融合育骨干。

对象层次化，分类施策激活力。

6. 抓实三项举措 精准提升干部人事档案管理工作质效

抓实制度建设，实现全程严格闭环管理。

抓实队伍培养，夯实管档治档人员基础。

抓实材料收集，确保归档及时完整规范。

7. 坚持“严、实、正”抓好干部管理监督

扛稳政治责任，以“严”的基调有力推动

把握“四个关键”，以“实”的举措抓在经常

科学容错纠错，以“正”的导向激励担当

8. 构建干部立体识别体系 校准干部成长“坐标系”

抓实考察考核，细化指标体系，精准干部“画像”。

贯通成长档案，精准开展培训，蓄力赋能干部。

健全负面清单，推进容错纠错，严管厚爱干部。

9. “三个驱动”锻造高素质村干部队伍

选优备强，组织驱动注活力。

学思践悟，教育驱动强能力。

严管厚爱，激励驱动提动力。

10. 构建全链条管理体系 锻造过硬村干部队伍

聚焦提质，以“培源”实现人才优选。

靶向赋能，以“精育”推动能力提升。

全面夯基，以“严管”树牢纪律红线。

落实保障，以“厚爱”激励担当作为。

11. 三道加法深入推进铸牢中华民族共同体意识干部教育培训

聚焦主旨＋课程研发，开设理论思想“心”专栏。

锚定坐标＋点位重塑，搭建干部培训新阵地。

强化体验＋教学设计，开创现场教学新环节。

12. 抓实驻村干部管理 确保融得进干得好

科学择优选强将。

聚焦职责压担子。

强化激励鼓干劲。

13. 三“定”三“关”，储优育强管好村级后备干部

定“标”选人，把好人选关。

定“师”育人，把好培养关。

定“制”管人，把好管理关。

14. 打造“行走的党课” 推动干部教育培训现场教学生动开场

紧盯重点任务，精选优建提质效。

紧扣主题主线，重塑体系求实效。

坚持问题导向，全面规范见成效。

15. 做优“四篇文章” 全面抓好干部队伍建设

做好“选优”文章，多元储备干部。

做好“考准”文章，推动奖优罚劣。

做好“善用”文章，精准选配干部。

做好“严管”文章，提升监督质效。

16. 抓好三个环节 加强选调生培养管理

“培养+帮带”提升能力素质。

“严管+厚爱”助推成长成才。

“历练+重用”激发干事热情。

17. “三严”抓实干部监督管理

聚力“严选”，严把选任关口。

着力“严管”，健全制度体系。

蓄力“严防”，强化风险防范。

18. “三个聚焦” 着力锻造优秀年轻干部队伍

聚焦思想先导，精心“育苗”。

聚焦实践锻炼，精炼“壮苗”。

聚焦严管厚爱，精细“护苗”。

19. 加强干部队伍建设 激励干部实干担当

把牢用人导向，严格选任标准。

优化班子配备，增强整体功能。

培养年轻干部，加强梯次配备。

延伸监督触角，夯实监督措施。

20. “三向发力” 助推年轻干部“加速”成长

坚定“政治方向”，以理论学习筑牢思想根基。

突出“能力取向”，以实践锻炼实现强基提质。

树牢“实干导向”，以激励举措推动担当作为。

21. “五子连珠”下好干部教育培训“制胜棋”

下好“按需施训棋”。

下好“铸魂赋能棋”。

下好“教学创新棋”。

下好“基础建设棋”。

下好“新年开局棋”。

22. 多措并举做好年度考核工作

注重考核方法，规范考核流程。

聚焦考核内容，丰富考核手段。

强化结果运用，鲜明激励约束。

23. 深耕“引育留”人才沃土 “新舒英才”破土飘香

厚植沃土，推动人才“破土萌发”。

精心培育，助力人才“拔节生长”。

开花结果，实现人才“满园芬芳”。

24. 做足“引育用留”全链条文章 筑牢人才集聚强磁场

精准引才，做好“进”字文章。

平台聚才，做好“合”字文章。

深化用才，做好“育”字文章。

贴心留才，做好“暖”字文章。

25. 书写人才工作“大文章”

坚持联合名校育才，强化合力共育联动力。

坚持对接名企引才，迸发以才为先感召力。

坚持打造名城聚才，凝聚同频共振向心力。

26. 构筑“四场联动”矩阵 激活高质量发展人才引擎

健全人才招引体系，构筑引才“强磁场”。

打造人才培育课堂，厚植育才“孵化场”。

构筑人才实践高地，拓展用才“演武场”。

优化人才服务生态，营造留才“暖心场”。

27. 构建“四大体系” 推动人才与产业深度融合发展

坚持立足实际，构建多元化招才引智体系。

坚持分层分类，构建专业化人才培育体系。

坚持科技创新，构建科学化人才使用体系。

坚持服才提标，构建立体化服务保障体系。

28. 以“石”为媒 持续打造技能人才“新高地”

高位推动，整合资源，构筑产才融合发展大格局。

搭建平台，强化培育，建强高素质技能人才队伍。

瞄准定位，聚力突破，走出多元化产业发展路径。

29. 高标准建设人才公寓，打造双向奔赴“新舒英才”工作品牌

品质改善环境卓越，提升人才服务“硬实力”。

政策完善落实灵活，做好人才服务“强保障”。

惟实励新顶格推进，考出人才服务“好成绩”。

30. “三个注重”强化人才政治引领和政治吸纳

注重党性教育，以政治建设统领人才。

注重作用发挥，以价值导向激励人才。

注重贴心服务，以组织关怀感染人才。