区审计局党组2025年度述职述廉述党建工作总结

2025年，在区委、区政府和上级审计机关的坚强领导下，区审计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕全区“十四五”规划收官之年的目标任务，立足经济监督定位，聚焦主责主业，强化自身建设。一年来，局党组充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，将党建工作与审计业务深度融合，以“严真细实快”的工作作风，不仅高质量完成了各项审计任务，更在揭示风险、规范管理、服务决策等方面发挥了“治已病、防未病”的建设性作用。现将局党组2025年度履行党建责任、开展审计业务、落实廉政建设等情况报告如下：

一、 坚持政治立心，在“铸魂补钙”中把稳思想之舵，全面夯实党建引领的“压舱石”

审计机关首先是政治机关，局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保审计工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）深学细悟强理论，把准“政治方向盘”。局党组严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组学习，专题研讨，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神。特别是结合2025年开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新开展“审计微党课”“红色基地实训”等活动，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在学习中，坚持问题导向，不搞空对空的理论说教，而是将政治理论与审计实践相结合，重点研讨如何通过审计监督保障党中央重大决策部署在基层落地生根，切实把学习成果转化为谋划审计工作的政治思路和具体举措。

（二）强基固本筑堡垒，激活“红色引擎力”。持续深化“四强”党支部建设，优化党组织设置，在审计组一线建立临时党支部，实现“项目开展到哪里，党组织就建在哪里，党旗就飘扬在哪里”。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推行党员积分制管理和“党员先锋岗”创建活动。2025年，我局机关党支部被评为区级“先进基层党组织”，涌现出一批“查账能手”“计算机专家”党员先锋。通过开展“党建+审计”联建共建，与被审计单位党组织开展结对帮扶，既严肃查处问题，又帮助建章立制，实现了党建与业务的同频共振，解决了以往“两张皮”的顽疾。

（三）严守规矩优生态，种好“意识形态责任田”。局党组牢牢掌握意识形态工作领导权，制定《审计信息宣传及舆情应对处置办法》，在各级媒体刊发审计专题报道，发出了审计“好声音”。加强对审计现场、网络平台、微信群等阵地的管理，严格执行审计人员“八小时外”行为规范。针对审计干部长期在外跑现场、接触敏感信息多的特点，定期开展谈心谈话和思想动态分析，及时发现和解决苗头性倾向性问题，确保队伍思想稳定、风清气正。

二、 聚焦主责立行，在“较真碰硬”中磨砺审计之剑，全力当好经济运行的“卫士”

局党组始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作理念，紧扣全区高质量发展主题，依法全面履行审计监督职责，加大对重大政策落实、财政资金使用、权力运行制约等重点领域的审计力度，不断拓展审计监督的广度和深度。

（一）紧盯财政资金，守好“国家账本”。牢固树立“过紧日子”思想，深化财政预算执行审计和决算草案审计。2025年，不仅关注资金分配和使用的合规性，更重点关注资金绩效和存量资金盘活情况。通过大数据审计分析，发现部分单位存在预算执行率低、专项资金闲置浪费、绩效目标设定不合理等问题。针对这些问题，向区政府提交《关于深化预算管理制度改革的审计建议》，推动财政部门出台了《区级部门整体支出绩效评价管理办法》，促进财政资金提质增效，把钱花在刀刃上。

（二）聚焦民生福祉，护好“群众利益”。坚持“民生资金审计无小事”，将审计触角延伸至教育、医疗、社保、乡村振兴等重点民生领域。2025年重点开展了全区老旧小区改造资金、困难群众救助补助资金专项审计。在老旧小区改造审计中，深入施工现场，核对工程量，挤干“水分”，核减工程造价，严肃查处层层转包、偷工减料等侵害群众利益的问题，保障“安居工程”真正成为“民心工程”。在救助资金审计中，通过数据比对，清退不符合条件人员，追回违规领取资金，织密了民生保障“安全网”。

（三）规范权力运行，把好“经济责任”。积极推进领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计，强化对权力运行的制约和监督。2025年实施经济责任审计项目，实现了由“离任算账”向“任中体检”的转变。在审计中，严格落实“三个区分开来”要求，客观审慎评价干部履职情况，既查“病灶”又开“药方”。同时，建立审计结果与组织部门信息共享机制，将审计结果及整改情况作为干部考核、任免、奖惩的重要参考，真正让审计成为评价干部的“度量衡”和“显微镜”。

三、 严守纪律立身，在“淬火成钢”中锻造审计铁军，切实筑牢廉洁从审的“防火墙”

打铁必须自身硬。局党组始终把党风廉政建设作为审计工作的“生命线”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以自我革命精神打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的审计队伍。

（一）扎紧制度笼子，构建“全链条”风控体系。2025年，局党组修订完善了《审计项目全过程质量控制办法》《审计现场管理办法》《审计人员廉洁从审规定》等制度xx项。推行“审计组+廉政监督员”双轨制，在每个审计组进驻时，同步派驻廉政监督员，全程监督审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行情况。建立审计项目四级复核机制，严格把控审计质量，确保每一个审计项目都经得起历史和法律的检验。全年未发生一起因审计质量引发的行政复议或行政诉讼，审计结论得到被审计单位的高度认可。

（二）强化警示教育，敲响“长鸣钟”。坚持以案为鉴、以案促改，全年召开警示教育大会x次，观看《审计队伍违纪违法典型案例警示录》，用身边事教育身边人。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，开展集体廉政谈话和任前谈话。特别是针对审计领域容易发生的“吃拿卡要”、泄露秘密、人情审计等风险点，开展为期一个月的“廉洁风险排查专项行动”，梳理风险点，制定防控措施，有效堵塞了制度漏洞。

（三）提升专业素养，练就“金刚钻”。面对新形势下审计对象复杂化、审计手段信息化的挑战，局党组大力实施“科技强审”和“人才兴审”战略。投入升级审计大数据分析平台，建立财政、社保、投资等领域的审计数据模型库，实现了由“现场翻凭证”向“后台跑数据”的转变，审计发现问题的精准度和效率提升。实施“青年干部导师制”和“以审代培”计划，选派骨干到上级审计机关跟班学习，鼓励干部考取中级以上职称。

四、 存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，局党组也清醒地认识到，对照新时代审计工作的高标准、严要求，对照区委区政府的期望，我们的工作还存在一些差距，一是审计监督的覆盖面和深度还不够，对一些隐性问题的穿透力有待提升；二是审计成果运用机制还不够完善，审计建议的针对性和可操作性还需加强，整改“长效机制”尚未完全形成；三是大数据审计能力还存在短板，跨部门数据共享壁垒尚未完全打破；四是审计队伍的年龄结构和专业结构还需优化，复合型人才相对缺乏。对于这些问题，在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

五、 2026年工作思路与展望

2026年是“十五五”规划的谋划之年，也是我区深化改革、加快转型的关键之年。区审计局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实区委决策部署，立足“经济体检”职能，做好“三个坚持”，持续深化党风廉政建设，推进审计监督与其他监督贯通协同，严格执行审计纪律，以“零容忍”态度防治“灯下黑”，打造一支让党放心、让人民满意的审计铁军。

同志们，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新的一年，区审计局党组将在区委、区政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，锐意进取，担当作为，以高质量的审计监督服务保障全区经济社会高质量发展，为建设现代化新城区贡献审计力量！