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体制内，想提拔，选择大于努力
有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。
领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己走了。
就这样，一直干，一直等，就是没有往上走一步，甚至于是普通的中层都还不是。
想要往上走，要求进步，这是好事，是一个想干事的好同志。
只不过，实干和提拔，两者之间并不是等号。
提拔，要看大环境。
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