国企创建党建品牌经验做法：创建“宝石花开，一同京彩”品牌凝聚奋进合力

近年来，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行”为目标，将基层党建品牌建设与旗舰网点创建相结合，将党建与经营工作统一谋划、统一部署，充分发挥党建引领和经营发展的合力，打造“宝石花开，一同京彩”党建工作品牌，凝练“一面旗帜、一张蓝图、一生知己、一点星火、一片初心”的品牌内涵。党建品牌建设进一步增强了支部党员群众创业奋进，同心、同行、同精彩的凝聚合力和责任担当，实现了党建引领、推动了高质量发展。

一、党建引领：赓续红色血脉,高举石油精神一面旗帜

党支部聚焦党建引领，以红色精神为内核，以石油精神为旗帜，始终站在“在金融领域为党工作”的政治高度，坚守“金融报国信念”，锻造“金融街上石油人”，点燃推动高质量发展的红色引擎。

强化基层建设，党建经营融合发力。牢固树立“抓生产从党建入手，抓党建从生产出发”，积极探索实践“阵地融合”“业务融合”“思想融合”。通过配强支委，建立“支委+党员+群众”联系网，落实支委工作责任模块等，将经营工作与党建工作深度结合起来，推动党建与经营工作共同研究、共同参与、一体推进。以“重点工作支部抓”“三会一课进一线”“支委晨会讲合规”等模式，主动参与重点问题决策决议，解决经营发展难点痛点，通过创品牌、强督导、压担子，确保党员工作融入经营管理主阵地。

传承红色基因，打造红色阵地。在营业网点打造红色精神阵地，通过主题党建室创建，呈现红色精神谱系，叙说红色金融史，打造“京彩党课”等。同时将“石油精神”融合呈现在客户服务区，外化石油特色服务、内化石油精神引领，真正将石油基因转化为带队伍、抓管理、拓市场、精服务、促发展的内驱力。

以“党建+”模式，发挥支部堡垒作用。通过“党建+三基工作”“党建+旗舰网点创建”“党建+优化服务质效”“党建+客户营销”“党建+提质增效”等深化全功能旗舰网点转型，通过“党员+方案”“党员+突击队”等，建立党员重点任务清单，强化任务督办并纳入考核，激发党员争当经营管理能手、创新创业先锋、提质增效标兵、服务客户模范。

二、经营发展：坚持价值创造,绘出特色经营一张蓝图

党支部聚焦业务发展，以“产融致远，金融报国”为使命，以价值创造为目标，紧密将党建品牌与旗舰网点品牌结合，擦亮党建与经营深度融入的基本色。

深化特色品牌打造，凝聚党建文化合力。以营业网点为阵地，打造“宝石花开，一同京彩”主题文化网点，并践行“京心”服务，制定“京品”流程，组织“京彩”活动，组建“京英”团队，打造“京华”特色，开展“京喜”回馈，让品牌文化“内化于心、外化于行、示化于外、固化于制”。在支部倡树“苦干实干、三老四严”的优良传统，汇聚“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精气神，做到上下一盘棋、拧成一股绳，充分让文化聚人心、促发展，创价值。

深化综合化网点转型，全面激发团队战斗力。将网点经营与党建紧密结合，通过支部部署经营工作方向、支部紧盯重点工作落实、支部引领经营发展全过程，充分发挥党建经营合力，完成“运营+对公+个金”全功能网点转型，金融服务模式、金融服务维度、金融服务产品全面升级：运营团队效能提升30%，市场营销团队经营业绩实现新突破，个贷团队风险化解能力不断加强，实现存款规模破百亿元、资产上台阶、利润过亿元的良好业绩。

三、客户服务：践行京心服务,争做客户身边一生知己

党支部聚焦客户服务，提炼“践行京心服务、争做客户身边一生知己”为网点服务理念，用“爱心、真心、匠心、凝心、责任心”的五心工作法传递昆仑温度，与客户共享、共赢、共成长。

对标千佳标准，服务全面升级。以营业网点为阵地，对标银行业千佳网点标准，以“党员+旗舰网点创建”模式开展千佳网点推动工作，成立环境与设施组、服务优化组、文化创建组、服务制度组、经营业绩组，由党员作为组长，激励支部党员及群众投身于网点建设中，完成八大功能区域及80余项目全面升级。

智能网点转型，全新服务体验。将网点全功能转型与智能化建设结合，打造智慧化、人性化、有特色的银行网点。强化厅堂服务及营销，丰富超级柜台、移动PAD、云柜等应用，以远程金融模式扩展服务半径，强化市场开拓及价值创造，从传统网点向全功能综合型网点转型，创建昆仑旗舰服务品牌。

聚焦客群特色，践行京心服务。践行“专业、高效、有温度，做客户的金融知己”理念，为客户提供产融特色产品及综合服务方案，定制远程上门服务方案，提供多语种国际化服务，打造具有石油特色的服务体验，让客户感受到别具一格的“京心”服务。

四、队伍建设：赋能人才培养,点燃创业奋进“一点星火”

党支部聚焦人才队伍培养，以奋斗者为本，以价值贡献论英雄，点燃党员群众创业奋进的星星之火，锻造推动高质量发展的中坚力量。

加强队伍建设，凝聚团队合力。以支部为统领，促进所辖部门团队间一体化运行，充分调动各部门人员协同，秉承党建工作“做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”的理念，统一队伍思想、改良工作作风、提高工作主动性，让党员责任在一线发挥、责任在一线落实。

强化“三基”工作，提升员工能力。通过“实操+业务”模式，培养员工实战能力，并通过配套机制，激发全员营销动力，建立业务强、服务强、营销强的综合型支行人才队伍；加强岗位练兵，开展技能大赛，以赛促学、以赛促练，实现基础技能全员达标，实操能力全面提升；通过新老结对、党员群众结对、师徒传帮带等，成功孵化10余位新员工，为各条线输送多位优秀人才。

发挥“京英”力量，选树榜样标杆。通过“星耀昆仑”等活动，评选服务明星、优秀柜员、客户经理等，选树人才标杆，传播榜样力量，让每一个员工，都成为昆仑银行二次创业再奋进的点点星火，并鼓励每一位员工像宝石花般“京彩绽放”，让伙伴们“一同京彩”。

五、金融责任：履行社会责任,坚守金融为民“一片初心”

党支部聚焦履行社会责任，向上向善、正道而行，始终牢记“金融为民”初心、传递昆仑温度、彰显昆仑大爱。

坚持金融为民，服务实体经济。依托“营业网点+营销团队”，通过“线上+线下”模式不断延伸服务半径，多元化服务模式，拓宽服务客群范围，通过践行产融四做，为小微企业解决融资难题，通过国际化特色服务，提升非居民金融便捷度。

社区结对共建，传递金融力量。探索实践“党建+金融”服务模式，与社区开展支部共建，打通联系群众、服务群众的“最后一公里”，开展金融知识进社区、便民服务进社区、消费者权益保护进社区、企业文化进社区等丰富多样的活动，让金融服务融入百姓生活。

打造“京心驿站”，京心相伴客户。以营业网点为阵地，打造集公众教育、适老服务、儿童娱乐、咖啡休闲、阅读上网为一体的“京心驿站”，设置具有北京特色的专属洽谈空间，提供20余项便民设施，始终“京心相伴”客户，以贴心、暖心、放心传递昆仑温度，与客户同心、同行、同京彩。

党支部通过基层党建品牌建设，支部党建工作质量明显提升，网点特色文化基本形成，综合化转型取得良好成效，经营业绩实现上升突破，客户服务质效得到全面升级，员工凝聚力和向心力显著增强，品牌认可度明显提高。