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金句提纲专栏
“新”字型排比句（2025年5月21日）
“新”字型排比句（2025年5月21日） 1.是体制机制问题的就要代之以新机制、新制度，是思路方法问题的就要代之以新模式、新路径，是政策措施问题的就要代之以新政策、新举措。 2.在比学赶超、争创一
“力”字型排比句（2025年5月4日）
“力”字型排比句（2025年5月4日） 1.集聚更具创新力的企业主体，赋能更具竞争力的产业集群，打造更具引领力的战略平台，招揽更具带动力的人才资源，营造更具吸引力的创新生态。 2.强化党建引领力，
“再”字型排比句（2025年5月24日）
“再”字型排比句（2025年5月24日） 1.进一步突出“服务”意识，思想上“再主动一点”；进一步突出“标准”意识，工作上“再规范一点”；进一步突出“担当”意识，作风上“再扎实一点”。 2.在“讲
“以”字型排比句（2025年5月10日）
“以”字型排比句（2025年5月10日） 1.以绝对可靠、绝对忠诚体现“讲政治”，以公心公信、公平公正体现“重公道”，以精心谋事、精细做事体现“业务精”，以谦和低调、务实担当体现“作风好”。 2.
“事”字型排比句（2025年5月25日）
“事”字型排比句（2025年5月25日） 1.凝聚“干字当头”的思想共识，做到想干事；增强“干字当头”的过硬本领，做到会干事；激发“干字当头”的内生动力，做到能干事；锤炼“干字当头”的过硬作风，做
“之”字型排比句（2025年5月15日）
“之”字型排比句（2025年5月15日） 1.大兴学习之风，把学习作为提高履职本领的根本途径；大兴调研之风，把调研作为获得真知灼见的源头活水；大兴改革创新之风，把改革创新作为激发履职活力的重要引擎
“中”字型排比句（2025年5月3日）
“中”字型排比句（2025年5月3日） 1.在“稳增长”中筑牢实体根基，在“增动能”中激发发展活力，在“促共富”中增进民生福祉，在“保平安”中创新市域治理，在“强党建”中提升变革能力。 2.在打牢
“一把手”五大能力
“一把手”五大能力 1.要认清责任、知重而行，全面练就“铁肩膀”的责任担当； 2.要胸怀大局、把准方向，着力建设“响当当”的领导班子； 3.要倾心倾力、严管善用，着力锻造“硬邦邦”的干部队伍； 4
0530【写材料用典】因嫌纱帽小，致使锁枷扛
0530【写材料用典】因嫌纱帽小，致使锁枷扛 【例文】一些落马的领导干部，职位不可谓不高，权力不可谓不大，为何还走上违法犯罪之路？一个重要原因就是不知足。他们对政治待遇不知足，因此野心膨胀，不守政
领导能力“六讲”
领导能力“六讲” 1.令行禁止讲政治； 2.争先恐后讲荣誉； 3.拼搏奔跑讲奋斗； 4.改革开拓讲创新； 5.克难攻坚讲担当； 6.闭环管理讲落实。
领导能力“五要素”
领导能力“五要素” 1.发展是首要的任务； 2.问题是时代的号角； 3.创新是最好的创业； 4.争先是永恒的主题； 5.行动是最好的语言。
领导能力“五个贵在”
领导能力“五个贵在” 1.发展贵在谋； 2.理念贵在新； 3.工作贵在实； 4.抓手贵在准； 5.成事贵在落。
项目建设“五个定位”
项目建设“五个定位” 1.对外开放的主要平台； 2.经济发展的强大引擎； 3.产业集聚的重要基地； 4.科技创新的中坚力量； 5.产城融合的重要载体。
遵规守纪“六个严防”
遵规守纪“六个严防” 1.严防“不以为然”的麻痹心理； 2.严防“擅权任性”的放纵心理； 3.严防“小节无碍”的侥幸心理； 4.严防“政绩错位”的冲动心理； 5.严防“事不关己”的看客心理； 6.
遵规守纪“五个关系”
遵规守纪“五个关系” 1.维护规规矩矩的上下级关系； 2.维护团结互助的同事关系； 3.维护既亲又清的政商关系； 4.维护如同鱼水的干群关系； 5.维护公私分明的亲情关系。
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