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营商环境提升“五度”
营商环境提升“五度” 1.以更高标准提升市场环境透明度； 2.以更实举措提升惠企政策适配度； 3.以更暖服务提升要素保障满意度； 4.以更严要求提升政商关系和谐度； 5.以更大力度提升社会氛围包容
经济发展“四势四看”
经济发展“四势四看” 1.既要看到经济指标总体平稳、稳中有进的向好态势，也要看到增速放缓、排位下滑的现实问题； 2.既要看到项目建设压茬推进、拼搏争先的奋斗姿势，也要看到部分滞后、保障不力的工作短
组织工作“六大成效”
组织工作“六大成效” 1.党的思想旗帜在凝心铸魂中鲜明高扬； 2.党建引领效能在服务大局中更加彰显； 3.执政骨干队伍在严管厚爱中迸发活力； 4.组织体系建设在强基固本中淬炼提升； 5.人才最优生
用人导向“四以四用”
用人导向“四以四用” 1.坚持以品行为本，用靠得住的干部； 2.坚持以责任为重，用敢负责的干部； 3.坚持以务实为要，用肯干事的干部； 4.坚持以民意为上，用口碑好的干部； 5.坚持以清廉为先，用
深化改革“六个维度”
深化改革“六个维度” 1.从政治维度看改革定力； 2.从历史维度看改革历程； 3.从理论维度看改革策略； 4.从使命维度看改革主题； 5.从实践维度看改革举措； 6.从党建维度看改革保障。
招商引资“四个转向”
招商引资“四个转向” 1.招商政策已从“小优惠”转向“大优惠”； 2.招商战场已从“硬环境”转向“软环境”； 3.招商模式已从“项目思维”转向“生态思维”； 4.招商竞争已从“内卷式”转向“差异化
招商引资“五个做到”
招商引资“五个做到” 1.聚焦任务分解、做到有为有位； 2.聚焦产业集群、做到有点有面； 3.聚焦研判分析、做到有章有法； 4.聚焦提速增效、做到有拼有抢； 5.聚焦队伍建设、做到有专有精。
形势分析“四个看到”
形势分析“四个看到” 1.看到成绩，进一步坚定信心、乘势而上； 2.看到问题，进一步找准目标、迎头赶上； 3.看到机遇，进一步积极抢抓、大干快上； 4.看到挑战，进一步坚定不移、奋发向上。
年轻干部“四要四不要”
年轻干部“四要四不要” 1.要有感恩之心、不能忘恩负义； 2.要有敬畏之心、不要大胆妄为； 3.要有进取之心、不要碌碌无为； 4.要有廉洁之心、不能贪赃枉法。
年轻干部“四自心态”
年轻干部“四自心态” 1.自高自大，感觉是怀才不遇； 2.自满自足，其实是坐井观天； 3.自怨自艾，结果是随波逐流； 4.自暴自弃，标志是伸腿躺平。
年轻干部“四心”
年轻干部“四心” 1.维护核心，旗帜鲜明讲政治； 2.坚定信心，心无旁骛谋发展； 3.坚守初心，真真切切惠民生； 4.保持本心，严抓严管正清风。
年轻干部“四个面对、四个定力”
年轻干部“四个面对、四个定力” 1.面对多元价值思潮，要明辨方向、站稳立场，增强政治定力； 2.面对从严从紧常态，要心存敬畏、行有所止，增强纪律定力； 3.面对各种纷繁乱象，要坚守底线、保持操守，
年轻干部“四个学会”
年轻干部“四个学会” 1.在成功面前，戒骄戒躁学会谦恭； 2.在委屈面前，宠辱不惊学会包容； 3.在等待面前，泰然自若学会忍耐； 4.在痛苦面前，浴火重生学会坚强。
年轻干部“四个决定”
年轻干部“四个决定” 1.思路决定出路，只要有思路、就不怕没出路； 2.眼界决定境界，只要有眼界、就不怕没境界； 3.作为决定地位，只要有作为、就不怕没地位； 4.心态决定状态，只要想干事、就不怕
年轻干部“六有”
年轻干部“六有” 1.心中有政治； 2.眼中有方向； 3.脚上有泥土； 4.手上有方法； 5.头上有红线； 6.肩上有使命。
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