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年轻干部“五立”
年轻干部“五立” 1.坚持以忠诚立魂; 2.坚持以担当立行; 3.坚持以实干立业; 4.坚持以干净立身; 5.坚持以德才立信。
年轻干部“五堂课”
年轻干部“五堂课” 1.常修牢记宗旨“忠诚课”; 2.赓续根本宗旨“传承课”; 3.悟透初心使命“专业课”; 4.夯实人民至上“时代课”; 5.融入为民造福“实践课”。
年轻干部“五个作为”
年轻干部“五个作为” 1.在勇挑重担、攻坚克难中求作为; 2.在风险挑战、复杂局面中敢作为; 3.在埋头苦干、真抓实干中有作为; 4.在感恩知恩、尽职尽责中思作为; 5.在勤勉敬业、干事干净中见作
年轻干部“五个一”
年轻干部“五个一” 1.满怀一腔赤诚,在对党忠诚上当表率; 2.练就一专多能,在服务大局上勇担当; 3.凡事一丝不苟,在极端负责上走在前; 4.坚持一心为公,在无私奉献上作示范; 5.保持一身正气
工作报告“六张报表”
工作报告“六张报表” 1.聚力稳中有进,奋力交出高质量发展的经济报表; 2.聚力赋能增效,奋力交出高效率转化的创新报表; 3.聚力传承创新,奋力交出高水平融合的文化报表; 4.聚力优质共享,奋力交
工作报告“六好”成效
工作报告“六好”成效 1.经济运行稳健向好、进位争先的好态势; 2.发展动能持续增强、焕新升级的好前景; 3.城市品质改善提升、近悦远来的好形象; 4.人民生活日臻美满、均衡共富的好图卷; 5.风
工作作风类写作提纲30例
工作作风类写作提纲30例 1. 绝不是挑战红线底线的可笑英雄主义,而是不越雷池半步的决心; 绝不是当官作威的炫耀,而是实现理想抱负的果敢; 绝不是极尽包装的虚假精致,而是洗尽铅华俯下身子踏实做事的
基层组织建设“四法四力”
基层组织建设“四法四力” 1.拓展“强基赋能法”提升产业党建组织力; 2.深化“联动提能法”提升党员教育感染力; 3.善用“典型强能法”提升先进榜样引领力; 4.实施“创新聚能法”提升青春建功创造
基层组织建设“五个一”
基层组织建设“五个一” 1.“一丝不苟”抓政治铸魂; 2.“一以贯之”抓理论武装; 3.“一竿到底”抓强基固本; 4.“一如既往”抓队伍建设; 5.“一往无前”抓正风肃纪。
基层工作“六化”
基层工作“六化” 1.谋划工作系统化; 2.压实责任网格化; 3.安排任务清单化; 4.落实措施精准化; 5.督导反馈随机化; 6.结果运用公开化。
团结干事“五不”
团结干事“五不” 1.主管工作勇唱主角不推诿; 2.中心工作积极参与不旁观; 3.日常工作诚心支持不设卡; 4.重大工作紧密配合不拆台; 5.边缘工作主动承担不扯皮。
区域高质量发展“六个特征”
区域高质量发展“六个特征” 1.对标看齐、勇担使命的政治站位; 2.产业升级、动能转换的务实举措; 3.创新驱动、科技赋能的发展动能; 4.敢闯敢试、开放包容的改革魄力; 5.精益求精、善作善成的
企业家精神“五有”
企业家精神“五有” 1.“敢为人先、勇立潮头”有激情; 2.“胸怀大局、责任在肩”有担当; 3.“依法经营、诚实守信”有底线; 4.“志向高远、志趣高尚”有内涵; 5.“奉献社会、造福人民”有口碑
任职谈话“五不”要求
任职谈话“五不”要求 1.信仰信念永不迷航; 2.践行宗旨永不停顿; 3.初心使命永不淡忘; 4.奋斗激情永不衰退; 5.精神家园永不荒芜。
任前谈话“六个离不开”
任前谈话“六个离不开” 1.离不开组织的培育; 2.离不开岗位的历练; 3.离不开人民的滋养; 4.离不开同事的帮衬; 5.离不开亲人的付出; 6.离不开纪律的约束。
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