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国企在调研子公司座谈会上的讲话

国企党委书记在调研子公司座谈会上的讲话同志们： **公司是集团的主力军，对于公司的发展，集团一直非常关注，今天和集团高管以及相关部门的负责人一起来调研，就是旗帜鲜明地表明集团的态度和决心，全力

2023-10-05 12:01:35

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国企在分公司干部任职大会上的讲话

国企党委书记在分公司干部任职大会上的讲话同志们：刚才党群工作部**部长宣读了各位同志的任命通知，**、**等四位同志作为代表也做了表态发言。这次干部调整，是经过公司党委全面考察、反复酝酿、慎

2023-10-05 12:01:35

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国企在公司2023年度劳动竞赛启动暨青年突击队授旗仪式上的致辞

国企党委书记在公司2023年度劳动竞赛启动暨青年突击队授旗仪式上的致辞同志们：大家上午好！今天，我们齐聚XX项目，隆重举行公司2023年度劳动竞赛启动暨青年突击队授旗仪式，目的是团结动员广大

2023-10-05 12:01:35

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国企公司2022年度“四个对照”个人对照检查材料

2023-10-05 12:01:33

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国企书记在新年度加强公司内部管理专题会上的讲话

国企书记在新年度加强公司内部管理专题会上的讲话同志们：新年伊始，我们组织公司中层正职以上领导召开加强内部管理专题会议，目的就是要坚持严格精细有温度的管理，不断提升工作质量和效益。“无规矩不成

2023-10-05 12:01:32

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国企书记在公司运营专题座谈会上的讲话

国企书记在公司运营专题座谈会上的讲话同志们：今天把专家们和机关副科以上领导干部召集起来，召开这个运营专题座谈会，会议的主题已经给大家讲过了，目的只有一个，就是围绕XX公司被列为重点扶持单位，

2023-10-05 12:01:31

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国企书记在公司第一期海外人才培训班上的讲话

国企书记在公司第一期海外人才培训班上的讲话同志们：刚过完中秋节，我们就组织大家进行培训，在座的各位有的还可能是在赶过来的路上过的节，在这里我给大家送上迟到的祝福：祝大家工作顺利，身体

2023-10-05 12:01:31

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关于新形势下国有企业做好意识形态工作的思考与对策（集团公司）

关于新形势下国有企业做好意识形态工作的思考与对策（集团公司）在当今全球思想文化不断交流交融交锋、社会思想意识日益多元多样多变的新形势下，意识形态工作面临着新的挑战。如何建设具有强大凝聚力和引领力

2023-10-05 12:01:24

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关于对基层书记队伍建设现状调研与对策分析（集团公司）

关于对基层党支部书记队伍建设现状调研与对策分析（集团公司）一、调研背景与意义 *是中央直属垦区**的重要组成部分，已成为以开发、种植、加工热带和亚热带作物为主，集生产、科研、经营于一体，一、二

2023-10-05 12:01:24

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关于X集团公司如何深化三项制度改革的发言

关于X集团公司如何深化三项制度改革的发言企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环

2023-10-05 12:01:23

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公司领导在集中学习大会上的讲话

公司领导在集中学习大会上的讲话同志们：今天，公司组织召开了党委理论学习中心组学习（扩大）会议，这也是我们2023年第一次学习扩大会议。会上，通过老师专业辅导，大家分组讨论、研讨交流等，我们视

2023-10-05 12:01:22

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公司领导在省委宣讲团宣讲报告会上的讲话

公司领导在省委宣讲团宣讲报告会上的讲话同志们：学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，为贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻二十大精神的决定》，按照公司党委有关要求，

2023-10-05 12:01:22

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公司通用版《绩效考核管理制度》

公司通用版《绩效考核管理制度》第1条考核目的 1.1通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工作效能，最终实现公司发展战略目标。 1.2评估和提升公

2023-10-05 12:01:21

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公司薪酬管理制度经典范本

公司薪酬管理制度经典范本第一章基本原则第一条公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配、效率优先和兼顾公平三项基本原则。第二条根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入与其为公司

2023-10-05 12:01:20

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公司薪酬管理制度

公司薪酬管理制度 1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现

2023-10-05 12:01:19

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