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哪些事情,是你经历了很多才领悟的?
哪些事情,是你经历了很多才领悟的? 经历,是宝贵的财富;沉淀,才能愈发通透。 下面这些为人处事的方法和技巧,都是过来人的经验之谈,常读读多看看,总能有所收获。 01 不管赴什么约,都不要空手而去。
关于职场的一些真相,收好不谢!
关于职场的一些真相,收好不谢! 01 个人在乎公平,但领导更看重团队平衡。 可能你表现得确实不错,但领导永远不会把所有的资源和机会都给你,让你不可或缺,否则领导的支配力和掌控力就会大大下降,毕竟鸡
你不可不知的6个人性道理!
你不可不知的6个人性道理! 什么都会变,但唯独人性不会变。 我们在做事处事的时候,是要考虑情感、道理和逻辑,但只有这些还不够,还必须从人性的特点和规律入手,进行完善和补充。道理谁都懂,但谁也无法避
体制内,这些细节都是“加分项”!
体制内,这些细节都是“加分项”! 细节就是水平,细节决定成败。 在体制内工作,光有正确的思路还不行,还要有见微的细节把握,否则早晚落得个马马虎虎,甚至不够稳重的外在形象,势必影响发展和进步。 01
体制内,最为常见的7种厚黑手段!
体制内,最为常见的7种厚黑手段! 01看似表扬,实则捧杀 表扬你,肯定你,支持你,赞赏你,把你捧得高高的,让你自鸣得意,让你认不清自己。 一个人越是自鸣得意,越是自我感觉良好,就越容易“越界”,就
体制内,不得不说的6大“怪相”!
体制内,不得不说的6大“怪相”! 01“台账” 台账,说白了就是内页资料,就是各种表格、数据和手续资料等。 从上到下,都说要减压减负,而且已经喊了好多年了。但是,一到上级检查,一到重要工作推进,那
体制内的用人规则,你根本不知道!
体制内的用人规则,你根本不知道! 01 今天,跟领导闲聊,领导说他有点不开心。 虽然已跨入处级干部的行列,妥妥的中层领导干部,但是领导一直在基层工作,都20多年了,早已没了曾经的激情,也厌倦了基层
体制内的另类逻辑,有见地!
体制内的另类逻辑,有见地! 01 会写善写材料,对于晋升很有帮助。 毫无疑问,有背景有资源的人,肯定更容易获得晋升,毕竟这是职场运转的根本逻辑。 但是,作为体制内的“草根”,也并不是没有破局的路径
体制内的为人处事之道!
体制内的为人处事之道! 方向比努力重要,技巧比蛮干重要。 任何事物的发展,都有其内在特点和规律,唯有掌握其精髓,才能游刃有余。就像在体制内工作一样,工作实绩并不是唯一标准,职场秩序、人情世故、权力
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体制内晋升都有哪些规律? 规律代表着一般现象,而不是全都如此。 下面这5条规律,体制内工作的你看过来,是不是条条应验。 规律一:资历仍是晋升的重要参照。 就目前来看,在没有突出表现或特殊贡献的前提
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体制内工作的一些感悟,和你一样吗? 1.和同事共同负责或完成工作的时候,一定要把责任区分清楚,最好当着领导的面,否则一旦出现矛盾或问题,会徒增很多没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没能遇
体制内工作的10大禁忌!
体制内工作的10大禁忌! 01当众顶撞领导 下级服从上级,这是职场规矩,不懂规矩的人,肯定是要倒霉吃亏的。 当众顶撞领导,看似非常威风,但实际上后患无穷。因为在领导看来,你就是没把他放在眼里,你就
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体制内如何看透领导意图,成为大笔杆子? 制内的所谓笔杆子,并不是自己可以关起门来,下笔千言。 特别是基本专门服务于某领导的笔杆子,说的明白一点,就是领导的记录仪,兼具翻译和文字美化功能。 领导笔杆
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8条超实用的职场和工作建议!
8条超实用的职场和工作建议! 01保持神秘感 从心理上来讲,人都会对陌生的事物保持警惕和敬畏,因为未知本身就是一种力量。 与领导相处,是要忠诚,是要讲实话,但不要什么想法都毫无保留地全盘拖出;与同
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