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体制内，如何化解“职场小人”
人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。
职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。
有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环境呗。
说的也是个思路，只不过，换个环境哪有那么容易，再说了，谁又能保证新的环境里，没有新的样式的。
逃避不是解决问题的办法。
得花心思、动脑筋，找到应对之法，才是解题思路。
笔者在这总结了七个思路，和诸位朋友分享下：
找好靠山。
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本文标题：体制内，如何化解“职场小人”
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