国企2026年1月份主题党日活动参考方案

一、活动总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣2026年全国国有企业改革发展工作部署，结合1月份元旦迎新、春节临近的节日特点，聚焦“党建引领强根基、凝心聚力启新程”核心目标，将理论学习与国企生产经营、社会责任、职工关怀深度融合，引导全体党员坚定理想信念、强化责任担当，以饱满精神状态推动企业高质量发展，为全年工作开好局、起好步筑牢思想和组织基础。

（二）活动主题

凝心铸魂学思想・实干担当启新程——喜迎新春话发展，党建引领强国企

（三）参与对象

国有企业全体党员、入党积极分子；可邀请党外干部、职工代表、退休老党员代表、共建单位党员代表列席部分环节。

（四）活动时间

2026年1月4日—1月25日（建议结合周末、职工班前会、生产间隙合理安排，单次活动时长不少于2.5小时）

二、集中学习内容

（一）核心理论学习

（二）政策与业务融合学习

（三）学习形式

采用“三会一课”、专题研讨、“领导干部领学+党员分享”“线上自学+线下集中”相结合的方式。集中学习前，党委办公室提前将学习资料上传至企业党建云平台；集中学习时，设置“政策解读+互动提问”环节；学习后，要求党员结合岗位实际撰写学习心得（字数不少于800字），择优在企业内网、党建宣传栏展示。

三、主题实践活动

（一）“迎新春・话发展”专题研讨暨年度工作谋划会

活动目的

紧扣国企“谋事在先、实干为要”的工作要求，结合年初工作部署，引导党员立足岗位谈思路、提建议，将学习成果转化为推动企业发展的具体举措，凝聚“开局即冲刺”的奋进力量。

活动时间

1月10日—1月15日（各支部结合生产安排自行确定）

活动流程

支部书记通报企业2025年发展成果及2026年工作要点，聚焦“党建如何引领业务突破”“党员如何在重点项目中发挥先锋模范作用”“如何破解当前生产经营难题”等主题引导发言。

党员结合岗位实际发言，分享学习体会、工作思路，提出具体建议（如技术革新、管理优化、降本增效等方面），其他党员互动交流。

责任分工

党委办公室：统筹制定研讨提纲，提供企业年度工作相关资料。

各党支部：组织党员报名、收集意见建议、布置会场、记录研讨情况。

宣传部门：拍摄活动照片、视频，整理优秀发言素材在企业内部宣传。

注意事项

研讨需紧扣企业实际，避免空泛议论，确保建议具有针对性和可操作性。

对党员提出的合理建议，支部需建立台账，定期跟踪落实情况并反馈。

（二）“暖冬慰问・情系一线”新春走访慰问活动

活动目的

结合春节前慰问传统，聚焦国企一线职工、困难党员、退休老党员等群体，传递党组织温暖，密切党群干群关系，增强企业凝聚力和向心力，让职工感受到“国企大家庭”的关怀。

活动时间

1月12日—1月20日（优先选择周末或非生产高峰时段）

活动流程

后续跟进（1月21日—1月25日）：建立《慰问帮扶台账》，对走访中发现的困难问题，明确解决措施、责任部门及完成时限，确保“事事有回应、件件有着落”；通过电话回访了解慰问对象对帮扶措施的满意度。

责任分工

党委办公室：统筹协调慰问工作，审核慰问对象名单，保障慰问经费。

工会：负责慰问品采购、分装，协助对接异地职工家属。

各党支部：负责摸排本支部慰问对象信息，组织走访小组，记录困难问题。

人力资源部：协助落实困难职工帮扶政策，协调解决就业、医疗等相关问题。

注意事项

走访过程中严格遵守中央八项规定精神，轻车简从，不增加基层负担。

注重慰问实效，避免形式主义，重点解决实际困难，做好沟通记录。

（三）“安全生产・护航新春”专项行动

活动目的

春节前是安全生产关键期，结合国企安全生产主体责任，通过隐患排查、技能培训、应急演练等方式，强化党员安全生产意识，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保企业春节期间生产安全、平稳运行。

活动时间

1月8日—1月22日

活动流程

1.安全知识培训（1小时）：

2.党员带头隐患排查（1.5小时）：

3.应急演练（1小时）：

4.签订安全承诺书（30分钟）：

责任分工

安全生产部：制定培训方案、组织应急演练、提供安全知识资料、指导隐患排查。

各党支部：组织党员参与培训、排查、演练，落实隐患整改责任。

设备管理部：协助排查机械设备、电气线路等隐患，提供技术支持。

注意事项

演练前做好安全交底，确保参与人员人身安全；排查过程中严格遵守操作规程，避免意外发生。

对排查出的隐患建立闭环管理，确保整改到位，不走过场。

（四）“红色传承・初心如磐”红色教育基地研学活动

活动目的

结合1月新年开端的时间节点，通过红色教育强化党员党性修养，传承红色基因，从革命先辈的奋斗历程中汲取奋进力量，激励党员在新的一年里牢记初心使命、勇于担当作为，为国企改革发展贡献力量。

活动时间

1月18日（周六，全天）

活动流程

1.前期准备（1月4日—1月17日）：

2.现场研学（全天）：

3.后续成果转化（1月23日—1月25日）：

责任分工

党委办公室：统筹研学活动，联系红色教育基地，安排交通、食宿，制定研学手册。

各党支部：组织党员报名，强调活动纪律，收集研学心得。

宣传部门：全程拍摄记录，制作研学宣传视频、图文报道，扩大学习效果。

注意事项

研学过程中严格遵守基地规定，保持庄重肃穆，杜绝喧哗、嬉戏等行为。

注重行程安全，提前排查交通、食宿安全隐患，为参与人员购买意外险。

（五）“党建联建・共促发展”新春共建活动

活动目的

深化国企与上下游合作单位、属地社区、共建党组织的党建联建，以春节为契机搭建沟通平台，促进资源共享、优势互补，推动党建与业务协同发展，拓宽企业发展空间。

活动时间

1月20日（周一，下午2小时）

活动流程

1.会前准备（1月10日—1月18日）：

2.共建活动（2小时）：

3.总结合影（20分钟）：双方负责人总结活动成果，明确后续沟通机制；全体参与人员合影留念，活动结束。

责任分工

党委办公室：对接联建单位，制定活动方案，布置场地，准备物资。

业务部门：协助梳理合作项目，起草合作协议。

宣传部门：记录活动过程，做好宣传报道。

注意事项

活动内容需结合双方实际需求，突出“党建联建、业务互促”核心，避免形式化。

提前沟通活动细节，确保流程顺畅，注重合作成果落地。

（六）“廉洁清风・喜迎新春”廉洁教育活动

活动目的

春节是廉洁风险高发期，结合党纪学习教育常态化要求，通过廉洁教育强化党员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的节日氛围，树立国企党员良好形象。

活动时间

1月15日—1月17日（各支部自行安排）

活动流程

1.廉洁专题学习（1小时）：

2.廉洁承诺与倡议（30分钟）：

3.廉洁文化活动（1小时）：

责任分工

纪委办公室：提供廉洁学习资料、典型案例，指导活动开展。

各党支部：组织党员参与学习、签订承诺书、开展文化活动。

宣传部门：制作廉洁宣传海报、标语，营造活动氛围。

注意事项

廉洁教育需突出针对性，结合节日特点和国企党员岗位实际，避免泛泛而谈。

强化监督检查，活动后纪委办公室可通过明察暗访等方式，督查党员廉洁自律情况，对违纪行为严肃查处。

四、活动保障措施

（一）组织保障

成立活动领导小组，由企业党委书记任组长，党委副书记任副组长，各支部书记、相关部门负责人为成员，统筹推进活动开展。各党支部书记为第一责任人，负责本支部活动策划、组织实施、安全保障等工作，确保活动有序进行。

（二）经费保障

按照国有企业党建工作经费管理相关规定，合理安排活动经费，用于学习资料购买、慰问品采购、场地布置、交通保障等，经费使用严格遵守财务制度，专款专用，公开透明。

（三）宣传保障

充分利用企业内网、微信公众号、党建宣传栏、电子屏等载体，宣传活动目的、流程、进展及成效，展示党员参与活动的鲜活案例和精神风貌，营造浓厚的活动氛围；活动结束后，及时总结宣传亮点做法，扩大活动影响力。

（四）安全保障

各活动组织部门提前排查安全隐患，制定安全应急预案，明确安全责任分工；涉及走访、研学、演练等户外活动，提前了解天气情况，做好交通、食宿、医疗等保障，确保参与人员人身安全。

（五）纪律要求

全体党员需严格遵守活动纪律，按时参加活动，不得无故缺席、迟到、早退；活动过程中服从安排，遵守现场秩序，认真参与学习和实践环节；严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律要求，杜绝形式主义、官僚主义，确保活动务实高效。

五、活动总结

各党支部需在1月28日前完成活动总结，内容包括活动开展情况、取得的成效、党员反馈、存在的问题及改进措施等，附活动照片、视频、心得汇编等资料，上报企业党委办公室。党委办公室对各支部活动开展情况进行汇总梳理，总结经验做法，查找不足，形成整体活动总结报告，为后续党建工作提供参考；对活动中表现突出的支部和党员进行表彰通报，激励全体党员以更饱满的热情投入到2026年工作中。