党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

今年以来，在局党组的坚强领导下，在区直机关工委的精心指导下，本人认真履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以政治建设为统领，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实党支部建设提升工程，规范开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育等重点工作，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为局高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。根据述职会议安排，现将2025年度抓基层党建工作完成情况、存在问题及下一步打算汇报如下：

一、抓基层党建工作履职情况

（一）压实主体责任，持续强化政治引领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和重要指示精神，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。一是明确职责分工，构建齐抓共管格局。召开支部会议专题研究党建工作*次，制定年度党建工作要点和责任清单，明确支部委员职责分工。科学划定责任清单，细化任务分工，形成支部书记牵头抓总、支部委员协同推进、党小组具体落实的工作体系，建立起齐抓共管的责任体系，推动形成横向到边、纵向到底的责任闭环。二是优化组织架构，推动党建业务融合。在局党组的统筹安排下，聚焦抓班子、带队伍，结合单位中心工作，对党支部架构进行了优化调整，实现党组织覆盖与业务板块有机衔接。由科室负责人和业务骨干兼任党支部副书记和委员，实现同一领域党员干部在同一支部，每一次党建部署会就是一次业务推进会，通过机关党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，促进党建业务双融互促。三是规范支部管理，激发党员干事热情。制定党员干部履职能力提升方案，推进党务干部和业务干部双向交流，优先选配党员干部在重点领域、重要环节、关键岗位任职，促使干部队伍形成“一池活水”。同时，设立党员先锋岗、划定责任区，引导党员在重点项目、急难险重任务中亮身份、作表率，切实把组织优势转化为发展动能。目前，机关党员整体覆盖率*%，在重点岗位和业务骨干中占比达*%。

（二）聚焦理论武装，着力夯实基层基础。持续推进“四强”党支部建设，严格落实党内组织生活各项制度，创新活动方式，加强教育管理，有效激发党员队伍活力，在铸造坚强战斗堡垒上更加扎实有力。一是丰富学习模式。始终将强化理论武装作为党建工作重要任务，围绕工作职责职能，制定针对性理论学习计划，明确内容、方式、节点及责任主体，利用“三会一课”、主题党日、线上平台等载体，形成集中学习、理论研讨、现场教学相结合的多元学习模式。累计开展集中学习*场、专题研讨*次、专题党课*场，实现线上、线下全覆盖。二是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，专题学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织参观反腐倡廉警示教育基地、廉洁文化长廊等红色教育基地*次。通报典型案例、观看警示教育片*次，通过案例分析，让党员受警醒、明底线、知敬畏，涵养风清气正的廉洁氛围。学习中紧跟政治形势，围绕党的二十届四中全会精神、“十五五”规划建议等重大部署，专题学习党的二十届四中全会公报、全面深化改革、正确政绩观等重要内容，引导党员胸怀“国之大者”。三是注重成果转化。将理论学习与实际工作紧密结合，推动学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。通过系统理论学习，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，应对急难险重工作能力明显增强。同时，宗旨意识、服务意识持续提升，党员干部带头深入服务企业、基层街道调研*次，收集意见建议*条，解决实际问题*项，切实将学习成效转化为工作执行力。

（三）围绕中心任务，推动党建业务融合。将党建工作深度嵌入中心工作全过程，紧紧围绕中心任务，找准党建与业务的结合点着力点，激励党员干部充分发挥先锋模范作用，勇挑重担、建功立业，在服务保障中心工作上更加精准有效。一是将党建工作融入岗位职责。支部党员自觉把本职工作与党建工作、业务工作融合推动，设立党员先锋岗，结合岗位亮身份、亮承诺、亮标准，发挥党员带头示范作用。在重点项目攻坚、重大任务保障中，成立党员先锋队*支，突击队*支，党员带头冲锋在前，攻坚克难，有效推动重点项目提速增效。二是将党建工作融入重点工作。聚焦推动高质量发展，把党建与招商引资、乡村振兴有效衔接、安全维稳、基层治理等重点任务深度融合，通过设立党建联系点、组建服务专班等方式，推动资源下沉、力量下沉，发挥党组织的引领作用和党员干部的担当作为，推动社会经济发展不断向好。三是将党建工作融入目标任务。聚焦年度党建考核目标任务，以党支部规范化标准化建设为抓手，结合单位业务特点，着力打造具有示范效应的党建品牌项目，实现党建工作与业务目标同向发力、同频共振。今年支部策划打造的“党旗领航服务于民”党建品牌项目，已经初步形成品牌效应，在服务企业、助力基层中发挥显著作用，党员参与率100%，累计开展志愿服务活动*场次，解决实际问题*个。

（四）严明纪律规矩，全面从严管党治党。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持把纪律规矩挺在前面，驰而不息抓好党风廉政建设，引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线，在营造风清气正政治生态上更加持续深入。一是丰富廉政建设的内容。严格落实党风廉政建设责任制，定期召开党风廉政建设专题会议进行分析研判并作工作部署，常态化开展警示教育，党支部党员签订“廉政履职承诺书”*份。每年定期或不定期开展廉政谈心谈话，提醒风险点。开展结对帮扶，由经验丰富的党员干部在传授业务技能的同时，传递廉政理念给青年党员干部，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是拓宽监督渠道。结合集中整治群众身边不正之风和腐败问题，公布突出问题专项整治投诉举报电话，积极受理市长信箱投诉转办件和信访件事项，做到“件件有回复、事事有跟进”。主动对接人大代表、政协委员、服务对象参与座谈、评议，加强与纪检监察、审计等部门的工作协同。三是强化内部监督。健全完善党支部“三会一课”、主题党日制度，严格落实请示报告制度，严格党员组织关系管理，加强党员日常监督。成立纪律检查小组，严明工作纪律，定期对机关党员干部工作作风、重点项目进展予以督查和通报，充分掌握本支部政治生态和党员干部党风廉政情况，展现住建党员队伍良好精神风貌。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时，本人也清醒认识到还存在党建工作创新不足、党建与业务融合度不高等问题，需要引起高度重视并加以改进，主要有以下几个方面：

一是党建工作创新力度有待加强，载体和形式较为单一，对年轻党员的吸引力不足，难以充分激发基层党组织活力。主要表现在，在设计组织生活和主题党日活动时，缺乏更多富有创意和时代感的活动形式，导致部分党员参与积极性不高，未能充分调动党员的创造力和主动性。对党员个体差异的关注不够，未能针对不同年龄、不同岗位的党员特点，提供更加个性化、精准化的教育管理服务。二是理论学习的深度和广度仍需拓展，部分党员在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，理论指导实践的能力有待提升。主要表现在，部分党员干部在理论学习中存在“碎片化”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求理解不够全面深入，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。部分学习活动仍以读文件、听报告为主，吸引力、感染力不足，难以有效激发党员干部的学习热情。三是党建与业务融合不够紧密，存在“两张皮”现象，在推动中心工作时作用发挥不充分。主要表现在，创新党建载体和活动方面，缺乏更多针对性强、实效性高的措施，未能有效将党建优势转化为推动业务发展的强大动能。党员先锋模范作用的发挥不够均衡，部分党员在急难险重任务中“站出来、冲上去”的意识和行动力有待加强。

三、下一步工作打算

2026年是“十五五”规划的开局之年，做好机关党建工作责任重大、意义深远。针对抓基层党建工作中存在的问题和不足，我将坚持全面落实新时代党的建设总要求，真抓实干、开拓创新，不断开创支部党建工作新局面，着力从以下几个方面加以提升。

一是持续深化理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，健全完善常态化学习机制，创新学习方式，丰富学习内容，引导党员干部在学深悟透、融会贯通上下功夫。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，定期分析研判思想动态，加强阵地建设和管理，防范化解意识形态风险，确保全局上下思想统一、步调一致。二是全面提升党支部建设水平。坚持严管与厚爱相结合，严格党员发展程序，加强党员教育培训，引导党员立足岗位争先创优，在重大任务、关键时刻冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。围绕局中心工作，积极探索“党建+”模式，将党建融入业务工作全过程、各环节。三是持续推进作风纪律建设。认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，常态化开展廉政风险排查和防控，强化对权力运行的监督制约。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，切实把纪律和规矩挺在前面。常态化开展警示教育，严格落实“三个规定”，锲而不舍纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。

以上是我的述职报告，请各位领导、同志们批评指正。